近日，市人社局组织举办了首期全市技能人才评价质量督导工作培训班，市人社局党组成员、副局长刘海涛，市人社服务中心副主任、三级调研员牟峰，市城发集团党委委员、人才工作集团董事长常兵出席开班仪式。各县区公共就业和人才中心、技工（职业）院校、技能人才自主评价企业等有关单位共计430余人参加培训。

近年来，我市技能人才工作在市委、市政府的坚强领导下，全市各级人社部门认真贯彻落实国家、省市人才工作规划和发展计划，以加快技能人才队伍建设为主线，大力实施技能振兴工程，持续提升城乡劳动者技能素质，不断完善技能人才培养、选拔、激励和考核机制，为优秀技能人才脱颖而出搭建了良好平台，自职业资格证书制度改革以来，全市企业技能人才自主评价涉及工业制造业、服务业和建筑业等近20个行业，覆盖了第一二三产业中的400余个职业（工种），累计已开展企业技能人才自主评价5.76万余人（次），评价人员数量位居全省前列，初步建立起了以企业为主体、以技工院校为基础、以第三方机构为依托的多元评价、错位发展、三方联动格局。全市各级人社部门通过创新评价方式，指导企业灵活采取综合鉴定、过程考核、竞赛选拔等方式，帮助企业加快建设技能人才队伍。市人社部门注重强化资金扶持，统筹就业补助资金、技能提升行动专账资金、失业保险基金等激励市场各方参与改革，建立了“技能培训+技能评价+政府补贴”的一体化机制，强力助推了就业稳岗、人才增技、企业增效。截至目前，全市技能人才总量达到91.07万人，成为推动我市经济社会发展的一支重要力量。

本次督导员培训班，坚持从提升督导人员能力入手，内强素质、外严制度，着重锻造一支高素质、精业务、严作风的质量督导员队伍，推动形成政府监管、机构自律、社会参与的监管体系，为规范开展技能人才评价工作营造良好环境。

市人社局组织相关科室负责同志和技工院校有关专家，对技能人才评价质量督导的主要政策、流程、工作要点等方面进行了详细讲解，以结业考核检验培训效果。

通过培训，增强了质量督导员的责任意识和风险意识，提高了质量督导员的专业能力，对推动我市技能人才评价高质量发展具有重要意义。