各县区人力资源和社会保障局，各大企业：
    为促进人力资源市场形成合理的价格水平，给人力资源市场供求双方协商确定工资报酬提供客观的市场参考标准，指导用人单位合理确定工资水平，经对我市2013年企业薪酬数据调查、分析，形成我市2014年部分职业(工种)工资指导价位，现予以发布，并就有关情况说明如下：
    一、人力资源市场工资指导价位是定期对各类企业中的不同职业（工种）的工资水平进行调查、统计、分析、汇总，形成各类职业（工种）的工资价位，用以指导企业合理确定职工工资水平和工资关系。其目的在于为企业合理确立各类人员工资水平、开展工资集体协商、签订劳动合同提供重要依据。同时，有利于促进人力资源市场形成合理的价格水平，为人力资源供求双方协商确定工资水平提供市场参考标准。
    二、本次发布的194个职业(工种)的工资指导价位，是抽取了我市281户企业，对其人工成本情况和劳动者的工资报酬情况进行调查，取得了6.5万组有效数据，进行分析整理形成的。
    三、各职业(工种)价位的高、中、低位数一般由用人单位的经济效益、经济类型、经营规模和劳动者的素质决定，反映的是各不同经济效益水平的企业工资。用人单位和劳动者在确定工资报酬时，应结合政府发布的工资指导线，考虑工资增长因素，根据各企业情况合理确定工资水平。
    四、工资指导价位是一种市场价格信息，不是政府规定的工资标准。用人单位参照工资指导价位确定内部工资分配关系时，应结合本单位经济效益状况和各职业(工种)在生产经营中所处的地位和作用，综合考虑劳动者的工资报酬。
　　　　
    附件：临沂市2014年人力资源市场部分职业(工种)工资指导价位
　　　　
　　　　                                                                  临沂市人力资源和社会保障局

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