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全市人社系统2019年半年工作总结交流会召开

[字号: ]  2019-08-21   阅读次数:  来源:市人社局    



  8月20日,全市人力资源社会保障系统2019年半年工作总结交流会议召开,主要任务是总结工作,交流经验,分析形势,查找问题,安排部署下半年重点工作任务。市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长曹德玉出席会议并讲话。市局领导班子成员、副县级以上领导干部,实职正科级干部,以及各县区人社局局长等参加了会议。局党组成员、副局长王君川主持会议。
  会上,部分局领导围绕分管工作查摆问题、分析原因,安排部署下步工作;各县区人社局主要负责同志交流了工作经验。
  曹德玉同志在讲话中指出,今年以来,全市各级人社部门在市委、市政府的坚强领导下,全面贯彻全市人社工作会议精神,改革创新,攻坚克难,统筹推进保障改善民生、服务经济发展和全面从严治党各项任务落实,各项工作取得了新进展、新突破,有力地推动了人社事业在更高水平上转型发展,为全市经济社会发展作出了重要贡献。

  关于做好下步重点工作,曹德玉同志在讲话中强调指出,要紧盯目标任务,聚焦工作短板和薄弱环节,提高站位,落实责任,迎难而上,埋头苦干,确保圆满完成全年目标任务,力争人力资源社会保障工作取得新突破、实现新发展,走在全省前列。具体工作中,要突出抓好“136”重点工作任务落实。“1”,即以党的建设为统领,全面落实从严治党主体责任。通过抓党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等,抓小抓实党的建设,发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,营造风清气正、积极向上、团结和谐的良好环境,增强干事创业的吸引力、凝聚力、战斗力,打造过硬政治机关。“3”,即以改革为动力、以信息化为支撑、以作风建设为保障。要抓实人社领域各项改革,着力在创新人社管理服务方式上下功夫,切实方便企业和群众办事。要坚定不移地推进信息化建设,这是人社工作的根本出路;坚持“上网是原则、不上网是例外”,积极构建多种形式的线上线下服务平台,实现关联业务协同办理、一网通办,让群众“少跑腿”“不跑腿”。要坚持不懈地推进作风建设,抓早抓小,转作风、优服务,切实加强干部队伍建设;主动转变思想观念,采取务实举措,优化业务流程,为老百姓提供优质高效服务。“6”,即加快推进就业创业、社会保险、人才服务、人事管理、收入分配和劳动关系等6项重点工作。要全力稳定就业形势,抓实抓细稳就业各项政策落实,加快职业技能培训工作进度,不仅要完成培训任务,更要提高培训质量。要促进下岗失业人员再就业,稳妥做好职工分流安置,及时将符合条件的下岗失业人员、就业困难人员纳入政策保障范围,确保失业人员转岗不下岗。要突出抓好高校毕业生就业,做实离校未就业毕业生实名制登记,推进实施“青年见习计划”,多渠道促进高校毕业生就业,保持应届高校毕业生就业率不降低。要全面做好社会保险工作,以第三产业为突破口,强化劳动监察执法,多措并举推进扩面征缴,确保完成年度任务。要扎实推进被征地农民社会保障工作,及时向党委政府汇报,加强部门协作,严格时间节点要求,确保资金及时落实到个人账户。要稳妥做好退役士兵养老保险接续工作,明确职责定位,政策落实要不折不扣、精准无误。要强化人才服务,全面梳理已出台的人才政策,细化、实化各项工作任务,切实发挥政策激励效应。要推进高层次人才队伍建设,着力搞好人才培育,持续深化职称制度改革,大力推进专业技术人才队伍建设。要加强博士后科研工作站、博士后创新实践基地、专家服务基地、留学人员创业园以及高技能领军人才载体人才服务载体建设,实行梯次培育,积蓄后备力量,推进可持续发展。要规范事业单位人事管理,严格落实人员聘用和岗位设置管理制度。要审慎推进工资收入分配制度改革,严格执行工资收入分配政策,健全事业单位绩效工资管理,加强企业工资宏观管理。要着力构建和谐劳动关系,重点抓好农民工工资治欠保支工作,推进农民工工资支付监管平台建设,加强与住建、水利、交通等部门的协作,扩大信息数据采集量,提升治理欠薪信息化保障能力。要提高预防处置能力,突出抓好劳动关系领域特别是拖欠农民工工资及信访化解工作,加强梳理排查,建立工作台账,实行销号管理,确保劳动关系和谐稳定。要加强典型培育,做到“一县区一品牌”,力争每个县区有一项或多项工作走在前列,创造更多可复印可推广的经验,推进全市人社工作整体上台阶、创佳绩。

 

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