1月13日，全市“归雁工程”暨就业工作座谈会召开。市人社局党组成员、副局长刘海涛主持会议并讲话，市人社服务中心二级调研员孟翔,市人社服务中心副主任、三级调研员牟峰、苗培连，市人社服务中心党总支副书记、三级调研员张京需,市人社服务中心四级调研员房华分别安排部署了工作，市人社局相关科室、市人社中心各科室主要负责人，各县(区)人力资源和社会保障局“归雁工程”工作分管同志、就业工作分管同志参加了会议。

　　会议指出，2022年面对复杂严峻的就业形势 ,市县区两级人社部门认真贯彻落实市委、市政府决策部署,在相关部门的大力支持下,积极作为,扎实工作，取得了良好成绩。探索建立了“归雁工程”政策体系和引导机制，促进了农村经济社会发展，助推了乡村振兴战略实施。全市实现城镇新增就业10.2万人，失业人员再就业3.6万人，就业困难人员就业7034人，分别完成年度目标任务的106.4%、144.8%、163.6%；累计安置城乡公益性岗位上岗76149万人，上岗率103.5%；发放创业担保贷款14489笔，发放金额25.29亿元，扶持创业1.5万余人，带动就业4.87万人。在省创业大赛中2个项目荣获二等奖，沂南县1人荣获第四届山东省“十大返乡创业农民工”称号，沂水大众劳务等3家单位被评为山东省乡村振兴劳务基地，临沭县被确定为省“就业环境友好型城市”建设单位。
　　会议强调，要聚焦重点，用心用情用力抓好归雁工程。要建立归雁人才“留雁平台”和市县（区）两级临沂籍企业家、专业技术人才、大学生等归雁人才信息库。要突出金融支持，在人才津贴、就业创业补贴等方面给予更多实惠，让归雁既引得来、又能扎下根、又能开花结果。要指导乡镇、村居做好规划设计，建设提升一批以归雁人才为主体的创业园区、孵化园区、示范园区，为归雁人才发挥作用提供平台支撑。要对达到一定体量的归雁项目实行“一个项目一个专班、一名归雁一名领导干部帮扶”。
　　会议要求，要紧扣市情，千方百计做好2023年就业工作。要通过政策支持和专项活动等拓宽市场化就业渠道，抓好青年特别是高校毕业生就业。要进一步落实落细各项援企稳岗政策，鼓励企业更多地吸纳困难人员就业。要持续扩大城乡公益性岗位开发规模，2023年要完成7万个以上城乡公益性岗位开发任务。要充分发挥线下零工市场和“帮您找活”线上零工市场作用，更好地为农民工服务。要综合利用“互联网＋”平台，大力实施创业培训，培训出更多创业人才。要狠抓创业担保贷款政策落实力度，大力推行“创贷+商贷”，推动全市创业贷款工作再创历史新高。要大力开展就业技能培训、新型学徒制培训、岗位技能提升培训、创新创业培训等，不断提升劳动者就业技能和创业能力。要紧密结合乡村振兴、农业产业发展，加大农村劳动力涉农技术、电商等特色培训，培养一批农村高技能人才和乡村工匠。要大规模开展重点群体、重点行业培训，缓解结构性就业矛盾。要开展好“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，扎实开展好“六个一”活动。要开展好2023届高校毕业生“全方位、不断线”就业创业服务专项行动，提升高校毕业生留临来临就业率。要健全劳务协作机制，打造一批劳务品牌，巩固脱贫人口就业帮扶成果。要健全就业失业监测预警体系,对重点时段、重点行业、重点企业动态跟踪监测,不断完善应急预案,织密风险防控网。