2023年3月28日，全市深化实施“归雁工程”现场推进会议在临沭县召开，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长曹德玉出席会议并讲话，市人社局党组成员、副局长刘海涛主持会议，各县区人社局主要负责同志和分管负责同志参加会议。

　　会前实地观摩了临沭县“归雁工程”示范点青云镇归雁人才孵化中心、青云镇“十里薯乡”和春山茶博园，听取了临沭县归雁人才陈泉江、钱旭东和袁伟才的创业事迹。观摩结束后，在临沭县政府招待所召开座谈会，临沭县人社局局长葛磊在会议上作典型发言，各县区人社部门主要负责同志汇报了各县区“归雁工程”工作开展情况。
　　会议指出，深化实施“归雁工程”是市委、市政府着眼落实中央和省委要求，准确把握乡村振兴人才先行的实践策略，结合临沂发展实际，作出的一项重要决策部署。各县区必须扛起乡村振兴人才队伍建设的重大政治责任，深化实施“归雁工程”，做大临沂“归雁工程”优势，做强临沂“归雁工程”特色，以深化实施“归雁工程”为抓手，奋力打造乡村振兴样板、创建共同富裕沂蒙好例。
　　会议要求，各县区要对照市委、市政府出台的《关于深化实施“四雁工程”的指导意见（试行）》和市委组织部、市人社局等15部门联合印发的《关于印发临沂市“归雁工程”实施方案》，进一步提高思想认识，明确目标任务，扎实有效推进“归雁工程”各项工作的开展。一是要在“招”上下功夫。要加大归雁人才招引力度，建立市县两级临沂籍企业家、专业技术人才、大学生等归雁人才信息库，信息库实行动态调整，做到及时发现、及时采集、及时更新。积极与归雁人才做好对接，定期开展“三送三访”活动，在中秋、春节等重要节日期间，采取个别走访、集中座谈、电话联系、邮寄资料等形式，为在外人才提供送政策上门、送节日问候、送人才需求等服务，吸引更多的“归雁“人才返乡参与现代农业、投身家乡建设；二是要在“育”上做文章。按照示范引领、重点培养、规范提升等3个层次，采取针对性措施，分层分级进行培育提升。落实落细“归雁”人才就业创业支持政策，实行“1+N”帮扶，重点在平台搭建、金融支持等方面给予倾斜，在人才津贴、就业创业补贴等方面给予更多实惠，让“归雁“人才既引得来、又能扎下根；三是要在“推”上求突破。要强化典型培育、经验总结。各县区要持续开展“归雁“人才的宣传推介，加大对涌现出的优秀集体、先进个人的表扬力度，力争在全社会营造关心支持“归雁工程”的浓厚氛围，招引更多“归雁”人才返乡就业创业，进一步壮大“归雁人才”队伍，为全市乡村振兴提供强有力的人才支撑。
　　（就业促进与失业保险科）