2023年6月30日，全市深化实施“归雁工程”工作推进会议在郯城县召开，市人社局党组成员、副局长刘海涛出席会议并讲话，市人力资源社会保障服务中心四级调研员房华主持会议，各县区人社局分管负责同志和业务科长参加会议。

会前实地观摩了郯城县港上镇归雁人才孵化产业园和花园镇刘湖村乡村振兴示范片区，听取了郯城县归雁人才樊森、陈虹和刘全启的创业事迹。观摩结束后，在郯城县委党校召开座谈会，郯城县人社局局长马龙军在会议上作典型发言，各县区人社部门分管负责同志汇报了“归雁工程”二季度工作开展情况。

会议指出，“四雁工程”是市委市政府作出的一项重要决策部署，是实现乡村振兴的有力抓手，“归雁工程”作为“四雁工程”的有机组成部分，承担着吸引在外能人回乡创新创业，为乡村振兴提供坚强的人才支撑的重要任务。各县区必须将“归雁工程”摆在突出位置来抓，充分发挥牵头揽总作用，统筹力量、凝聚合力，进一步完善“市县联动、部门协同、常态推进”的工作格局，搭建归雁人才对接交流平台，吸引在外人才回乡投资创业，奋力打造乡村振兴样板、创建共同富裕沂蒙好例。

会议要求，各县区要加强归雁人才招引工作力度，栽好“梧桐树”，实现精准对接，强化跟踪帮扶，切实发挥人社部门的牵头作用，在平台搭建、科技创业、金融支持、招商引资等方面给予倾斜，在人才安居、生活补贴、成果奖励等方面给予更多实惠，让归雁人才既引得来、又能扎下根。一要提高政治站位，强化责任落实。要扛牢乡村振兴人才队伍建设重大政治责任，高度重视归雁人才招引工作，尤其是暂时落后的县区要对标先进县区，对表年度任务，加压奋进，砥砺前行，确保圆满完成全年计划目标。二要扎实对接调研，建立动态归雁人才库。要全面了解“归雁”发展情况、带动情况、发展中遇到的问题等，符合准入标准的“归雁人才”及时纳入归雁人才信息库，实行动态化管理，及时发现、及时采集、及时更新。三要突出重点发力，走出去招引人才。要积极组织外出拜访招引活动，到长三角、珠三角、京津冀等重点地区，拜访临沂在外人才，建立归雁人才工作站，召开“归雁工程”座谈会、在外人才联谊会等，宣传我市“归雁工程”人才政策，积极推介我市乡村振兴产业、重大项目、优势资源；宣传归雁专项担保贷款政策，尽可能的提供通俗易懂的政策解读，推动专项贷款政策落实落地，鼓励有意愿的各类人才返乡创业，大显身手、合作共赢。四要加强宣传引导，培树更多归雁优秀典型。要通过微信、微博、公众号等新媒体广泛宣传“归雁工程”政策，开展优秀归雁巡回宣讲、优秀归雁人才选树等活动，大力宣传归雁创新创业先进典型、先进经验，努力营造鼓励、支持“归雁”人才回乡创业的良好氛围，招引更多“归雁”人才返乡就业创业，进一步壮大“归雁”人才队伍，为全市乡村振兴提供强有力的人才支撑。

（就业促进与失业保险科）