8月7日，市人社局“服务商城出海工作专班”召开工作推进会，总结了近期工作开展情况，梳理了下步的工作重点和方向。

会议指出，今年以来，全市人社部门聚焦用工服务、助力创业、引育人才等方面，主动认领、集中发力，服务商城出海工作取得了显著成效。一是多形式招聘服务用工需求。主动加强与临沂商城管委会协作，动态摸排62家次商城出海企业用人岗位需求310余人；“线上+线下”举办商贸物流、跨境电商等商城企业用工专场招聘会5场，发布外贸业务员、电商运营专员、市场策划主管等热门岗位6800余个，达成初步就业意向2000余人；组织15家优质会员单位与40余家出海企业开展“一对一”深度对接，提供涵盖人才招聘、专业技能培训、用工保障等定制化解决方案，为企业成功招聘外贸经理、业务骨干等关键岗位人才60余名。二是多元素集聚供给创业需求。梳理90处创业场地，将电商作为五大创业场景之一，推动创业资源共建共享；成立创业服务协会，组建了商城、电商导师创业陪跑组，重点服务8个商城创业项目；设立了“创业担保贷款+沂蒙商城提升贷”等多元化资金支持模式，发放贷款共计21.3亿元。三是多渠道培养壮大人才队伍。将电子商务师、互联网营销师、供应链管理师列入《2025年临沂补贴性培训目录》，依托山东省跨境电商实训基地开展24个班期、1300余人次的跨境电商技能培训；统筹技工院校培养与技能评价培育相结合，全市技工院校新兴专业每年能培养商贸物流人才约2000人，通过技能评价等方式培育电子商务师、物流服务师、供应链管理师、互联网营销师等技能人才1621人；将互联网营销师、电子商务师等项目纳入今年第十八届“劳动之星”职业技能竞赛。

会议要求，一要聚焦市委部署。认真落实市委、市政府《2025年临沂商城国际化工作方案》和《临沂商城人才队伍建设工作方案》，紧贴重要任务，建立工作台账，实行工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任实效化。二要形成系统合力。横向与业务链条上相关部门单位精准对接，拓展工作思路，集中精力瞄准重点任务抓落实；纵向链接五区专班力量，尝试性联合开展活动，形成系统效应。三要坚持学习借鉴。深入思考义乌市深化国际贸易改革的经验和路径，跳出常规性工作的固有思维模式，未雨绸缪，早打算，拿出符合我市实际的思路措施。四要及时总结宣传。对工作中围绕商城国际化采取的措施、创新性做法、取得的成效等要及时进行总结提炼，用好新技术、新媒体，向社会各界宣传商城国际化发展环境和我市人才政策，为商城发展提供人才智力支撑。

下一步，市人社局将继续聚焦市委“商城出海”战略部署，结合人社工作职能，找准切入点和结合点，在抓好各项任务的落实的同时，积极学习“义乌市深化国际贸易改革”等成功经验和先进做法，创新工作思路，持续为我市商城出海战略贡献人社力量。