各县区人力资源和社会保障局，市直各有关部门（单位），各大企业，专业技术人员继续教育基地：

为深入实施专业技术人才知识更新工程，加快人才自主培养，不断提升我市专业技术人才自主创新能力，根据《山东省专业技术人才知识更新工程（2022-2030年）实施方案》（鲁人社发〔2022〕26号）等有关规定，经评审论证，本年度共14个项目确定为市级高级研修项目（附件1），现予以印发，并就做好组织实施工作通知如下：

一、高度重视高级研修项目组织实施工作

专业技术人才知识更新工程高级研修项目是提升专业技术人才能力素质的重要抓手，对于加强我市专业技术人才队伍建设、推动经济社会发展具有重要意义。各有关单位要高度重视，围绕服务国家、省、市重大战略需求，服务重点产业发展，发挥高级研修项目示范引导作用，加强组织领导，提高培养质量，打造精品项目，培养造就一批创新型、应用型、技术型人才。

二、采取切实有效措施确保实施到位

申报单位和承办单位要采取切实有效的措施，确保列入计划的项目实施到位。

（一）研修组织。各申报单位和承办单位要制定具体实施方案，明确项目主要负责人，按计划组织实施，确保研修项目有序进行。市级高级研修项目时间一般为3-5天（不少于24学时），学员不少于30人。各有关单位要按需施教，精心设置培训课程，邀请行业内高水平专家授课，采取多种方式组织研修，切实保证研修质量。

（二）学员选派。高级研修项目面向全市招收学员。承办单位要于开班前10个工作日将备案表（附件2）、实施方案（含考核方式）及招收学员通知报市人力资源和社会保障局备案。各县区、各有关单位要积极选派符合条件的人员，并向承办单位报送报名回执（附件3），承办单位要加强对学员资格的审验。经考核合格的专业技术人员，由承办单位发放高级研修项目合格证书，培训结果登记继续教育学时。

（三）班委建设。进一步加强“党管人才”，参加学习的党员要成立班委和临时党小组，严格规范党内生活。承办单位要积极支持班委、临时党小组利用业余时间组织开展政治学习、班组讨论、主题实践等活动。党员学员在培训期间的表现情况，要作为结业考核的重要内容。培训结束后，承办单位要对班委和临时党小组工作情况进行总结，对好的经验、做法及时予以宣传。

（四）评估备案。高级研修项目实施结束后，各申报单位和承办单位要认真组织项目评估，并于项目结束15个工作日内将学员名单（附件4）、自评报告（附件5）、绩效考核表（附件6）、执行情况验收表（附件7）报市人力资源和社会保障局备案。

（五）经费保障。2023年度高级研修项目全部为非资助类项目，由申报单位或承办单位自筹经费，不得向专业技术人员个人收取培训费用。各单位要严格遵守有关财务规定，加强管理，确保经费使用效益。

三、有关要求

（一）研修项目应按时组织实施，所有研修项目须于2023年12月20日前组织实施完毕。

（二）各有关单位要及时总结项目实施中的好经验、好做法，加强宣传、扩大影响，采取多种方式加强优质课件分享，切实发挥好高级研修项目的示范引领作用。

各有关单位要认真贯彻落实上级有关规定，切实加强学员和培训机构的管理服务工作，进一步端正学风，严谨治学。市人力资源和社会保障局将对部分项目班次进行监督巡查，对不按规定备案、组织的承办单位，下一年度将不再受理申请。

联系人：曹晶晶、宋毅

联系科室：专业技术人员管理办公室

联系电话：0539—8609931

电子邮箱：lysrsjzjc@ly.shandong.cn

协同邮箱：市人社局专业技术人员管理办公室

地址：临沂市北京路33号市人力资源和社会保障局

专业技术人员管理办公室

附件：1．临沂市2023年度专业技术人才知识更新工程高级研修项目计划

2．高级研修项目备案表

3．高级研修项目报名回执（模板）

4．高级研修项目学员名单

5．自评报告（范本）

6．高级研修项目绩效考核表

7．高级研修项目执行情况验收表

临沂市人力资源和社会保障局

2023年9月28日   

（此件主动公开）

（联系单位：专业技术人员管理办公室）