各市属用人单位：
　　为贯彻实施人力资源社会保障法律法规，履行劳动保障监察监管职责，规范用人单位劳动用工行为，维护劳动者合法权益。根据《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》规定，现对市属用人单位开展2024年度劳动保障书面材料审查（以下简称“年审”）工作通知如下：
　　一、年审范围
　　市属企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的机关、事业组织、社会团体（以下统称“用人单位”）。其中，在市行政审批服务局注册登记，生产经营用工地分别在兰山、罗庄、河东、高新区、沂河新区的用人单位，可到其所在地人力资源和社会保障局负责年审。
　　二、年审时间
　　2025年4月至12月。
　　三、年审内容
　　全面审查用人单位2024年度执行人力资源社会保障法律法规情况：单位劳动用工、订立劳动合同、遵守工资支付规定、遵守工作时间及休息休假规定、使用未成年工和女职工、制定内部劳动管理规章制度、遵守社会保险规定和职业培训等情况。
　　四、年审方式
　　实行网上年审，用人单位登录网103.239.153.105:8080/hso或通过临沂市人力资源和社会保障局网站—网上办事—劳动合同备案入口登录，按照审查内容逐项填写相关数据，并扫描上传加盖单位公章的相关材料（附件1），进行提交申报（具体操作说明可在登录首页下载）。设立分支机构或下属单位的，信息数据应汇总所有机构、单位的相关数据并上传下属单位信息表。申报材料提交7个工作日后，用人单位可在网上查看书面审查结果。
　　四、年审要求
　　（一）提高认识，如实报审。开展劳动保障书面材料审查是法定要求，依法参加年审是用人单位的法定义务。各用人单位要高度重视，专人负责，按照通知要求，在规定时间内对本单位2024年度遵守人力资源社会保障法律法规情况，如实申报上传，并确保所填报信息数据真实有效。
　　（二）守法诚信，按时申报。对未按通知要求参加年审的企业，在进行企业劳动保障守法诚信等级评价时，将按照《关于翻印<山东省人力资源和社会保障厅等12部门关于印发<山东省企业劳动保障守法诚信等级评价办法>的通知>的通知》规定，扣减相应分值。
　　年审过程中如有问题，请与市劳动人事争议仲裁院监督检查科联系，联系电话：0539-8139670，QQ业务群：383225709、574213088。
　　附件：1.年审需扫描上传相关材料
　　2.年审相关法律依据
　　3.承诺书
　　

临沂市人力资源和社会保障局

　　2025年4月7日    

　　
　　（此件主动公开）
　　（联系科室：市劳动人事争议仲裁院监督检查科）