各县区人力资源和社会保障局:
　　为进一步规范全省劳动人事争议案件处理工作，提高劳动人事争议案件处理效能，根据省厅《关于报送劳动人事争议仲裁指导性案例的通知》（鲁人社发〔2017〕177号）有关规定，开展指导性案例征集遴选工作，现将有关事项通知如下：
　　一、征集条件
　　各县区报送的典型案例应为2016年10月以来符合以下条件之一，且仲裁裁决已经发生法律效力或裁审一致的案例：
　　（一）涉及面广，影响面大，社会广泛关注；
　　（二）法律法规规定比较原则；
　　（三）具有典型性；
　　（四）疑难复杂难以把握裁决尺度或者新类型案例。
　　（五）其他具有典型指导意义的
　　二、编写要求
　　指导性案例撰写内容包括：标题、裁决要点、案情概要、裁决结果和案例点评等。
　　地址：临沂市北城新区北京路33号    电话：0539-8316145    传真：0539-8129577
　　标题直接明确表述指导性案例裁判观点。裁决要点合法、合理、准确、精炼，具有明确指导性。基本案情写明审理查明的事实，简明扼要。裁决结果合法、公正。案例点评说理精准、恰当，法律效果和社会效果良好。
　　三、报送要求
　　各县区要高度重视指导性案例征集工作，精心梳理，严格把关，按照通知要求认真组织整理撰写。并于2017年9月18日前，将以下材料报送市仲裁院邮箱。
　　报送填写《案件推荐表》（附件1），并简要说明推荐理由及依据（附件2）。
　　每个县区撰写不少于2篇指导性案例，每篇不少于2000字，要求形式规范，内容充实。
　　报送相关法律文书（如裁决书），要求同时报送电子版和纸质版。
　　联系人既电话：荆淑伟  0539-8321138
　　电子邮箱：lyldzc@126.com

　　附件：指导性案例推荐表 关于备选指导性案例的说明

　　临沂市人力资源和            临沂市劳动人事争议       
　　 社会保障局                        仲裁委员会           
  　　2017年9月13日        

　　（此件主动公开）
　　（联系科室：市劳动人事争议仲裁院）