各县区人力资源和社会保障局，局属各科室、单位:
　　今年以来，各县区人力资源和社会保障局、市局各科室单位认真贯彻落实全省、全市人力资源和社会保障工作会议精神，坚持民生为本、人才优先工作主线，各项工作在深化改革中取得了新的成绩。特别是信息宣传工作，围绕中心，服务大局，报送了一大批优秀信息稿件，为交流工作经验，推进工作发展，领导科学决策发挥了重要作用。但是，个别县区对信息宣传工作重视不够，信息报送数量少，甚至至今未向市局报送信息；有的信息报送质量不高，对问题分析不深不透，存有抄袭应付的现象；动态类信息报送时效性不强，经验类、问题类信息、调研报告报送相对较少等等。对以上问题，要引起高度重视，采取切实有效的措施，认真研究加以解决。为进一步提升全系统的信息报送水平和调研质量，现将有关事项通知如下：
　　一要高度重视政务信息和调查研究工作。重视信息报送和调查研究工作，是把握基本情况、推进工作创新的重要手段。今年以来，市局先后制定出台了《关于进一步加强和改进政务信息工作的通知》关于加强全市人社系统调查研究工作的通知》等文件，对信息报送和调查研究工作进行了专题部署安排，提出了明确要求。各县区局主要负责同志要高度重视政务信息和调查研究工作，重要信息和调研课题要亲自安排部署、亲自参入，确保取得实效；分管领导靠上具体抓，加强组织协调调度，提高信息报送数量和质量。要建立健全信息报送和调查研究工作体制，明确职能科室，明确工作人员，提供必要的工作条件，确保这项工作有人干、干得好。
　　二要切实采取有效措施提高工作质量。要把信息报送和调查研究工作质量作为首要目标，精益求精地编发每一篇信息，着力做到快速、准确、全面、深刻、规范，努力提高信息的关注度和采用率。要紧紧围绕市委市政府中心工作，按照全市人社工作会议部署，服务人社事业转型发展，突出就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等重点工作，深入基层调研，注重经验总结，提高信息和调研报告撰写质量。具体从事信息写作的同志，要适应人社事业发展的新常态，加强政策理论和业务知识学习，先学一步，做到融会贯通，不断提升自身综合素质，更好地适应新形势、新要求，突出亮点、反映特色、服务事业转型发展。为加强信息交流，提高信息质量，市局政策研究与法规科要及时将有关信息报送范文、报送重点和要求等，下发到各县区、市局各科室单位。
　　三要严格信息报送程序做好信息把关。信息报送要严格遵守信息报送程序，上报信息需由分管领导签署意见（县区报送信息请署名签批领导），信息要署上具体撰稿人，对文稿真实性负责。对问题类信息，要确保问题要准，数据要实，措施要新。

　　附件：政务信息范文（略）