各市人力资源社会保障局，省直有关部门，各大企业:
　　经过对2020年度全省18个行业门类11664户企业、186万名职工的薪酬情况进行调查，对调查数据进行筛选、汇总、分析，形成了我省2020年人力资源市场工资价位。现予发布并就有关事项通知如下：
　　一、2020年人力资源市场工资价位主要包括技能类、管理类、专业技术类部分职业和不同岗位等级人力资源市场工资价位数据。技能类职业细化到职业细类，管理和技术类职业细化到职业小类。工资价位同时包括10%、25%、50%、75%、90%等5个分位值。
　　二、分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。10分位值，即排在前10%位置的数据值，反映市场的低端水平；25分位值，即排在前25%位置的数据值，反映市场的较低水平；50分位值，即排在50%中间位置的数据值，反映市场的中等水平；75分位值，即排在后25%位置的数据值，反映市场的较高水平；90分位值，即排在后10%位置的数据值，反映市场的高端水平。
　　三、各级入社部门要引导企业积极与人力资源市场工资价位对标，按照职工工作岗位和岗位等级，根据企业经济效益，合理确定职工工资水平。
　　四、各级公共就业服务机构应当及时公布人力资源市场工资价位，并为用人单位和劳动者提供查询服务。
　　附件：1.2020年技能类职业人力资源市场工资价位（略）
　　　　　2.2020年管理和技术类职业人力资源市场工资价位（略）
　　　　　3.2020年岗位等级人力资源市场工资价位（略）
　　　　　4.简要说明（略）

　　山东省人力资源和社会保障厅          
　　2021年11月15日                    

　　（此件主动公开）
　　（联系单位：劳动关系处）