各市人力资源社会保障局、教育局、农业局（农委）、文化广电新闻出版局、卫生计生委，各有关单位:
　　根据《关于组织推荐2018年度基层人才挂职研修人选的通知》（鲁人社函〔2018〕162号）要求，前期，各受援地教育、农业、文化和卫生计生系统开展了挂职研修人选的选拔推荐工作。经省人力资源社会保障厅商省教育厅、农业厅、文化厅、卫生计生委，共确定刘嵬等160人为2018年度基层人才挂职研修人员，同时确定了研修单位和指导教师（见附件）。现就有关事宜通知如下：
　　一、研修时间
　　本年度挂职研修时间为2018年9月中旬—2019年8月底，研修人员应于2018年9月18日前到研修单位报到。
　　二、经费补助
　　（一）根据《关于印发<关于加强对西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域人才支持的意见>有关工作实施细则的通知》（鲁组发〔2014〕55号）的有关规定，省财政按照每人3万元标准拨付培养经费，主要用于研修人员食宿补贴和指导教师相关补助，其中食宿补贴每人2万元，科研补助每人5000元，指导教师补助每人5000元。培养经费将直接拨付至研修单位，研修人员到岗工作后，由本人从研修单位领取。指导教师补助由研修单位发放给指导教师。
　　（二）基层人才挂职研修是提高研修人员原工作单位业务、科研水平的重要举措，原工作单位应在经费补助方面给予积极支持。挂职研修期间，研修人员原则上每月往返不超过两次，累计在途时间不超过4天，往返交通费用由派出单位按有关规定实报实销。因工作需要往返超过两次的，需经研修单位、派出单位事前批准。
　　三、研修期间管理
　　（一）挂职研修方式为全脱产，研修人员应于2018年9月15日前完成与派出单位的工作交接，研修期间派出单位不再安排其它工作。同时，研修人员组织关系转入研修单位，派出单位人事关系及工资福利待遇保持不变，行政职务安排、专业技术职务评聘等不受影响。
　　（二）研修期间，省主管部门负责本系统研修人员的管理工作，日常管理委托研修单位具体负责。研修单位和指导教师应按照注重质量、确保实效的原则，根据研修人员实际情况制定培养方案，确保培养效果，切实帮助基层培养一支骨干人才队伍。研修期满前，省人力资源社会保障厅将组织省直主管部门、研修单位对研修人员进行考核，考核情况作为挂职研修人员年度综合考核依据。
　　（三）研修人员应严格遵守研修单位的有关规则制度，尊重指导教师，认真完成学习研修任务。对不服从研修单位管理、学习态度消极的，研修单位可报省主管部门和省人力资源社会保障厅同意后，取消其研修资格，收回培养经费，并通报派出单位。
　　附件:1．2018年度教育系统基层人才挂职研修对接安排汇总表
　　2．2018年度农业系统基层人才挂职研修对接安排汇总表
　　3．2018年度文化系统基层人才挂职研修对接安排汇总表
　　4．2018年度卫生计生系统基层人才挂职研修对接安排汇总表

　　山东省人力资源和社会保障厅      
　　山东省教育厅           
　　山东省农业厅           
　　山东省文化厅           
　　山东省卫生和计划生育委员会      
　　2018年9月10日          

　　（此件主动公开）
　　（联系单位：人力资源市场处）