岗位描述

1.2023年优秀的应届毕业生,人力资源类管理型人才需围绕公司战略,主要从事运营管理或者跟所学专业相关的业务管理工作;
2.应届毕业生统一由集团人力资源部制定培养计划,首先进行一年的轮岗实习,熟悉集团业务,然后根据个人发展意愿与集团发展要求,确定一个服务板块进行定向发展;
3.有实战经验的管理型人才,意向加入正直集团,集团人力资源部会与个人进行充分沟通,结合个人擅长的管理领域与集团发展的实际需求,安排合适岗位;
4.教育、医疗专业领域的优秀专家,集团将提供最好的工作条件,为专业人才搭建国内最优的职业发展平台,根据专家的实际情况,单独制定岗位或者工作室.