一、制定背景
自2022年8月起，市人社局认真研究《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号），结合我市实际，起草了《临沂市事业单位公开招聘人员实施细则（征求意见稿）》，发至市委组织部、市教育局、市卫健委等相关部门及市人力资源社会保障局官网进行公开征求意见。经过各部门多次论证研究，市委组织部、市人社局共同出台了《临沂市事业单位公开招聘人员实施细则》。
二、文件依据
该文件依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等有关规定。
三、主要内容
《临沂市事业单位公开招聘人员实施细则》，共八章46条，主要内容如下：
第一章“总则”，包括第1至7条，主要内容是本办法制定的背景、依据、权限、程序。
第二章“招聘方案与信息发布”，包括第8至14条，主要内容是招聘方案的制定、备案和发布。
第三章“审查资格条件”，包括第15至19条，主要内容是招聘的资格条件、资格审查要求等。
第四章“考试”包括第20至30条，主要内容考试组织、评委、成绩处理等。
第五章“考察和体检”，包括第31至34条，主要内容是考察、体检等。
第六章“公示和聘用”，包括第35至39条，主要内容是确定拟聘用人员、公示、办理聘用手续等。
第七章“纪律和监督”，包括第40至44条，主要内容是纪律要求。
第八章“附则”，主要内容是解释权归属及本办法的有效期。
四、关于施行日期的说明
本细则自印发之日起实施，有效期至2027年9月30日。
原文链接：关于印发《临沂市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的通知
