为摸清全市人社基层平台规范化建设情况，促进人社工作业务下沉，督促加强行风建设，6月下旬到9月中旬，市人社局对全市171个乡镇（街道）人社所进行了全面督导检查。
一是领导重视，组织周密。局党组高度重视基层人社平台督导检查工作，专门研究安排，实行局领导分片督导、暗访。督导检查前，督导检查组专门召开会议统一思想，进行人员培训，统一查看内容、查看标准，制定了统一的表格，从规划财务科、居民养老保险科、人开办抽调人员，实行分工负责，督导检查涵盖所有下沉的人社业务。
二是发现问题，及时纠正。督导检查组采取查、看、问等形式，每到一处都详细询问业务开展情况，查看有关档案材料。对个别人社所档案管理混乱、工作制度执行不严、工作时间看手机等问题，督导检查组当场指出，要求及时整改。市局行风建设工作小组成员每天查看人社所监控，对发现的问题及时记录并予以反馈。
三是推广典型，提升工作。检查组在工作过程中发现了一系列典型经验，从县区层面：兰山区、平邑县对保障所进行了一次全面的督导检查，对于发现的问题一对一进行了通报，并要求各镇街整改；临沭县、费县也对人社所开展了督导督查活动。从镇街层面：兰山区基层人社所建设全面规范，业务下沉到位，人社所基本能够办理大多数人社业务；莒南县人社所对于开展的日常业务实行随时记录在册；蒙阴县常路镇人社所设计了专门的表格，详细列举了居民养老保险业务办理事项、条件、时限、所需材料等，“一表在手、业务全有”，不论是工作人员还是办事群众，凭借这张表就能知道怎样办；郯城县归昌乡、费县梁邱镇、兰陵县庄坞镇等乡镇街道采取发放“小纸条”的形式，每项人社业务都印制了明白纸，对办事群众一次告知，等等。对这些先进经验，通过会议等形式推广，引导各县区、乡镇学习借鉴。
通过两个多月的督导检查，摸清了全市基层人社建设情况的底子，调动了各县区抓基层平台建设的积极性，促进了人社系统行风建设和基层人社工作上台阶。
