8月27日上午，临沂市企业职工培训、以工代训和技能人才自主评价政策新闻发布会在市政府新闻发布厅召开。市人力资源开发服务管理办公室主任余永忠、副主任牟峰出席发布会。临沂市电视台、临沂日报、沂蒙晚报、鲁南商报、临沂在线等多家媒体记者参加新闻发布会。
今年以来，受新冠肺炎疫情影响，企业发展面临严峻考验，支持企业稳岗扩岗成为稳就业、保民生的首要任务。为助力企业“化危为机”，进一步提升企业职工技能水平，增强企业市场生存能力和核心竞争力，市人社局会同财政局等有关部门积极研究推进企业职工培训和企业自主评价有关工作，助力企业复工复产、稳岗扩岗。
企业职工培训是职业技能提升行动的核心内容之一，市人社局在征求市财政局等部门的意见基础上，出台了《临沂市企业职工职业技能提升培训实施细则（试行）》。实施细则的主要内容有七项，包括培训对象、培训实施主体、培训形式、培训重点、培训内容、培训实施及补贴申领流程等。职工参加培训的职业（工种）不在以上范围内的，按照“谁培训、谁发证、谁负责”的原则，由培训实施主体、职工所在企业共同组织考核评价，考核合格的由培训实施主体、职工所在企业联合颁发《培训合格证书》。企业以及职工培训实施主体要共同加强培训过程管理，做到整个培训过程可查可控可追溯，确保培训效果和资金安全。
以工代训政策，就是企业利用自有场地、自有设备、安排职工在工作岗位上边工作边学习边培训，在工作中提高技能水平。市人社局制定了补贴申请服务指南，联合临沂市文旅局、交通局、工信局等7部门出台了文件。根据省市文件规定，该政策按照条件和享受主体的不同，可分为两类。第一类，企业新吸纳就业以工代训职业培训补贴。第二类，受疫情影响困难企业以工代训职业培训补贴。以工代训政策的受理期限截至2020年12月31日。
企业技能人才自主评价政策，是国家深化人才评价机制改革的一项关键举措，也是深化“放管服”改革、服务新旧动能转换的重要举措。目前全市已有临工集团、史丹利集团等5家企业被省人社厅批复为企业技能人才自主评价单位。希望符合条件的企业积极申报企业技能人才自主评价单位，参与到临沂市技能人才自主评价工作中来。
