4月7日，全市城乡公益性岗位扩容提质行动调度会召开。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长、二级巡视员曹德玉出席会议并讲话，市人社局党组成员、副局长刘海涛主持会议，各县区人社部门主要负责同志及市城乡公益性岗位扩容提质行动推进工作专班全体同志参加会议。
会上，听取了各县区关于城乡公益性岗位扩容提质行动推进情况的汇报，通报了全市就业工作目标任务完成情况，并对下一步工作进行安排部署。
会议指出，自城乡公益性岗位扩容提质行动开展以来，全市人社系统以攻城拔寨的精神，主动担当作为，扎实推进各项工作；各县区顶格成立扩容提质领导小组，强化工作专班，健全工作机制，明确相关政策，保障配套资金，提前完成全年创设计划；组织上岗安置提速增效，工作中的创新性做法，得到省市领导的好评，许多工作案例在全省推广。截至3月31日，全市城乡公益性岗位共上岗40950人，其中，城镇公益性岗位2822人，乡村公益性岗位38128人。郯城县、费县、莒南县、沂南县上岗率达100%。
会议要求，要按照“走在前、进位次、提水平”的目标定位，发扬“严真细实快”作风，从八个方面加快推进扩容提质行动。一要克服疫情影响，尽快推进人员全部上岗。二要强化岗前培训。以小班形式，分片区组织培训，真正把上级要求和职责、职能讲清楚，管理制度讲明白，让每名上岗人员珍惜岗位，努力做好本职工作。三要强化资料管理。严格按照我市九步工作法要求，进一步完善管理制度和工作台账。要抓紧抓实资料整理，建档入库。四要强化上岗信息精准管理。逐村逐社区建立上岗人员清单、责任清单、考勤记录清单，把底子摸清，及时录入系统。开展不定期电话“回访”，了解上岗情况，及时进行通报。五要强化待遇发放管理。要根据岗位职责、岗位类型、劳动时间等因素，确定岗位待遇，按月足额发放。六要强化资金保障。严格按照省、市方案和管理办法，做好各项补贴资金预算和支出，用足用好政策，做好岗位补贴、意外伤害保险补贴等资金的预算、使用和管理。七要加强典型培育。及时发现、总结工作中的典型和经验，打造本地城乡公益性岗位扩容提质行动的典范。加强品牌建设，培育本县区优质公益岗位品牌。八要强化正向引导。加强正面宣传和舆论引导，做好典型经验的推广。各县区要积极报送典型经验材料，扩大公益性岗位扩容提质行动的社会影响，争取社会支持，营造良好的社会氛围。
会议强调，各级人社部门要积极发挥好牵头作用，认真履职尽责，主动担当作为；要加强与相关部门的沟通联络，联合开展实地督导，实事求是地纠正工作中存在的问题，确保把好事办好；要强化主动服务、埋头苦干、实干，为促进充分就业和有效增收，贡献人社力量。
