4月27日，全市城乡公益性岗位扩容提质行动视频调度会召开。市委常委、副市长隽新阳出席会议并讲话。市政府办公室副主任孔凡顺，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长曹德玉，市直相关部门单位分管负责同志在市主会场出席会议。各县区政府、高新区管委会分管负责同志，县区人社部门主要负责同志，县区有关部门单位分管负责同志，各乡镇（街道）分管负责同志，分别在各县区分会场参加会议。

　　会议传达了省、市对公益性岗位扩容提质行动的指示精神，听取了各县区工作推进情况，对前段工作取得的成效予以充分肯定，并对下一步工作进行部署。
　　隽新阳要求，要高质量做好岗位创设调整和人员上岗安置，做到因需而设、科学设置、有效设置，乡村岗位要多往村容村貌、卫生保洁、环境治理方面考虑，城镇岗位要多往基层服务、社区治理、文明创建等方面倾斜。要提高上岗安置质量，抓好岗前培训，做到“人尽其能、岗尽其责、人岗相适”。要提高流程办理质量，岗位创设发布、人员上岗安置及时公开公示，阳光操作，将好事办好。要高水平做好岗位人员日常管理，健全完善管理制度，做到有规可依。充实管理队伍，按照“谁用人、谁管理、谁负责”原则，抓好日常管理。细化管理举措，做好岗位、人员“双实名”系统管理，真正做到标准化、精细化管理。要高标准做好岗位待遇落实发放，坚持专款专用，不折不扣落实好岗位补贴和保险补贴等政策。严格做好资金申请、拨付台账管理和档案留存，做到资金拨付有据可查，资金使用全程监督。要做好评估评价，要将安置上岗、人员管理、补贴发放等重点环节进行全方位、全过程、常态化绩效评估。要充分发挥公益性岗位作用，加快推进政策落实，要讲求实效，切实把人员安排到能发挥实际作用的岗位。
　　隽新阳强调，下一步要重点围绕公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理五类事务工作，按需创设岗位，动态调整，抓好日常管理，打造真正在全省、全国叫响的“沂蒙公岗”品牌。