2022年，临沂市沂水县创设城乡公益性岗位4390个，岗位设置主要侧重于服务乡村振兴、卫生防疫、齐长城巡护、新时代文明实践站(所)管理服务、农村公共文化设施管理维护等领域。
真正发挥好城乡公益性岗位人员作用，岗前培训至关重要。为适应当前疫情防控严峻形势，考虑公益性岗位安置对象人员多、分布广、难聚集的实际情况，沂水县人社局创新性采用“党员可视化信息平台”对全县公益性岗位安置对象开展远程教学，授课老师在平台功能室轮流授课，安置对象在所在乡镇（街道）培训点集中学习，统一时间、统一方式、统一要求，这种线上培训模式不仅能最大程度防控疫情风险，而且极大方便了安置对象就近便捷参加培训，有效提高了培训效率和质量。
两级推进、统一行动。在全县范围内印发《关于做好城乡公益性岗位安置对象岗前培训工作的通知》，明确培训对象、培训原则、培训内容、培训方式、培训考核、补助标准、补助发放程序及档案建设等八大核心事项，实行县级统筹协调、统一安排，乡镇（街道）具体组织、分点实施，做到标准统一、步调一致。
依托网点、就近培训。实行网格化培训机制，各乡镇（街道）根据辖区内行政村分布情况，原则上以每个管理区为一个基本培训单元，设置一个培训网点，附近安置对象就近前往参加培训。照此标准，全县共设置157个培训网点，每个培训网点配备2-3名工作人员，负责培训场所布置、人员组织和课务管理。
多方协作、形成合力。建立各方协作推进机制，县人社部门负责牵头组织、面上推进；各乡镇（街道）负责安排培训地点、抽调工作人员、组织学员管理和考勤；党员教育中心负责提供平台使用和技术支持；县广电公司负责确保系统网络全程畅通；各培训机构协同各乡镇（街道）负责做好教学培训和各培训网点的现场管理，各司其职，协同推进。
跟进督导、确保成效。集中培训期间，县人社局全体领导班子成员带队深入各乡镇（街道）培训网点对培训组织情况进行督导检查。对于培训组织混乱、培训效果差的培训网点当场提出整改意见，相关乡镇（街道）马上落实整改，确保培训活动不漏一人、不缺一课、不少一环。
截至目前，沂水县利用“党员可视化信息平台”顺利完成4390名城乡公益性岗位人员岗前培训，为安置对象顺利上岗、真正发挥岗位作用发挥了重要作用。（牛贵杰）
