7月8日，市人社局召开全市技能人才工作推进会议。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长曹德玉出席会议并讲话，各县区人社局主要负责同志参加会议。
会议的主要内容是深入贯彻落实任刚书记关于高技能人才工作批示精神和市委人才工作会议要求，安排部署2022年下半年企业自主评价和技能人才推进工作。
会议强调，一要深入贯彻落实市委人才工作会议精神和有关高技能人才工作部署，加强高技能人才队伍建设，采取超常规、跨越式方式，聚焦考核指标，加大工作力度，不折不扣的完成考核任务。二要强化责任担当，切实抓好企业技能人才自主评价工作，加大政策宣传力度，主动对接企业，跟进服务指导，摸清堵点、难点，增强有效解决问题的针对性，确保年内所有符合条件企业完成自主评价备案并开展工作；要进一步组织好、开展好职业技能竞赛活动，在十五届“劳动之星”职业技能竞赛基础上，继续扩大工种、扩大规模，进一步鼓励行业主管部门、行业协会、职业院校、技工院校、大型企业积极承办开展各类职业技能大赛，发挥技能竞赛在高技能人才培养中的示范带动作用。三要强化组织领导、跟进督导调度，各县区要专门召开局长办公会，专题研究企业自主评价和高技能人才提升工作，成立工作专班，明确目标任务，细化工作方案和具体举措，持续深入推进，以自主评价企业备案数量、评价技能人才持证数量、新增高技能人才总量等硬指标来检验这一工作的实际成效，确保推动全市高技能人才工作跨越式发展。
会上，市人社局党组成员、副局长刘海涛，市人社服务中心副主任、三级调研员牟峰、市人社服务中心党总支副书记张京需分别就相关工作做了安排部署。
