为进一步加强基层劳动人事争议调解组织规范化建设，做好2022年金牌调解组织选树工作，8月31日省人社厅调解仲裁管理处副处长、三级调研员绪涛一行到我市实地调研核查第二批金牌调解组织建设情况。市仲裁院二级调研员姚友堂、市仲裁院院长崔锡友及有关县区领导同志陪同调研。
调研核查组一行先后到蒙阴县山东锣响汽车制造有限公司劳动争议调解委员会、山东翔龙实业集团有限公司劳动争议调解委员会、临沭县劳动人事争议调解委员会进行了实地调研核查。每到一地，都召开座谈会听取调解组织建设情况汇报，实地查看调解组织场所设施、制度上墙、档案管理及品牌调解工作室建设等情况。
调研过程中，省厅领导对临沂基层调解组织建设的规范化程度和取得的成效给予了充分的肯定，对蒙阴县“红领书记”抓党建促劳动关系和谐、山东翔龙实业集团有限公司归类总结的“四心”和调解五部曲工作法以及临沭县依托县治理中心信息系统将劳动纠纷一揽通办的多元化解体系给予了高度的评价。
最后，调研核查组一行希望我市在前期扎实工作的基础上，聚焦打造金牌劳动人事争议调解组织的各项任务目标，不断创新举措、优化服务，充分利用好“品牌调解室”的特色优势，发挥好优秀调解组织的示范引领作用，打造出更多制度机制全、专业程度高、服务能力强、基础保障广的金牌调解组织，不断提升基层调解组织工作效能和社会公信力，化解更多社会矛盾，为促进劳动关系和谐稳定和经济平稳快速发展做出更大贡献。
省调研核查组在山东锣响汽车制造有限公司劳动争议调解委员会查阅调解案卷
省调研核查组听取山东翔龙实业集团有限公司劳动争议调解委员会工作情况汇报
省调研核查组听取临沭县纠纷调处网格化建设情况介绍
