11月18日，全市城乡公益性岗位开发管理工作现场推进会在沂南县召开。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长曹德玉出席会议并讲话，市人社局党组成员、副局长刘海涛主持会议，市人社服务中心副主任、三级调研员苗培连安排部署了工作，相关科室负责同志，各县区(开发区)人社局、公共就业服务机构主要负责人参加了会议。
会前观摩了莒南县十字路街道石泉湖村、板泉镇东高榆村和沂南县大庄镇庙官庄村、辛集镇辛集村四个观摩点。会上莒南县、沂南县、蒙阴县等6个县区进行了经验交流。
会议指出，实施城乡公益性岗位扩容提质行动,是省委、省政府强化就业优先、促进共同富裕作出的一项重大决策部署。经过全市上下共同努力,提前2个月完成了第一批城乡公益性岗位开发任务,走在了全省前列。近期,为加强困难群体就业兜底帮扶，根据群众需求，省又下达我市第二批2.6万名城乡公益性岗位开发任务。
会议要求，各级人社部门要高度重视，认真落实以人民为中心的发展思想，带着责任、带着感情将工作抓实抓细，确保高质量高标准完成任务。要坚持需求导向,聚焦乡村疫情防控、生态环保、防火防汛、人居环境整治、公共文化服务、就业服务、文物保护等,进一步拓展岗位开发空间。要统筹岗位类型,结合实际按需设岗,兼顾公共管理、公共服务、社会事业等各方面。要广泛宣传发动，利用各种手段，深入宣传公岗兜底线、救急难、惠民生的作用，明确上岗要求、待遇标准，扩大政策覆盖面，提高行动知晓度。对符合条件人员，实施上门服务，精准推送岗位信息，动员积极报名。认真落实全员免费岗前培训制度，根据岗位需求，合理安排培训内容，确保安置一人、培训一人，合格一人、上岗一人。要坚持“谁开发、谁负责、谁使用、谁管理”，压实管理责任，细化管理要求。要通过设立公开举报投诉电话等方式，广泛接受社会监督，确保公益性岗位始终在阳光下运行，杜绝“养懒汉”“吃空饷”等现象。要强化公益性岗位品牌化建设，充分挖掘亮点、提炼特色，大力塑造一批“叫得响”的沂蒙公岗品牌，让沂蒙公岗深入人心，发挥作用。要注重研究公益岗标准化，用标准化引领规范化。
会上，对2022年全市高质量发展考核和就业绩效评价等工作作了安排，同时对人社系统内作风纪律整顿活动进行了再动员再部署。
