近年来，随着我市企业开展技能人才自主评价工作的不断推进，进一步放权、松绑、赋能，企业员工的满意度大幅提升，技能人才队伍的稳定性有了大幅增强。截至目前，我市已有236家企业经备案获得自主评价权，涉及工业、制造业、纺织业、服务业和建筑业等行业，初步形成了以企业为主体、技工院校为基础、第三方机构为依托的多元评价、错位发展、三方联动格局。
在企业技能人才自主评价工作深入开展的同时，市人社局积极创新评价方式，指导企业灵活采取综合鉴定、业绩考评、过程考核、竞赛选拔等多种方式，做到因需施策、分类指导、“一企一策”“一人一策”。
目前，我市已有远通集团、新时代药业有限公司、阳煤恒通等百余家企业开展了职工职业技能等级认定，企业享受了改革红利，真正实现“人才怎么样，企业说了算”。企业在开展技能人才自主评价的同时，注重以技能人才薪酬分配为指导，将评价与本企业发展相结合，大大激发了员工的积极性和创造性。市人社局还强化资金扶持，统筹就业补助资金、技能提升行动专账资金、失业保险基金等激励市场各方参与改革，建立了“技能培训+技能评价+政府补贴”一体化机制，助力就业稳岗、人才增技、企业增效。截至目前，全市通过企业技能人才自主评价发放职业技能等级证书4.16万余人（次）。
