为进一步提升全市劳动人事争议调解仲裁效能，充分发挥仲裁委各成员单位职能作用，9月12日，市劳动人事争议仲裁委员会全体会议召开。市劳动人事争议仲裁委员会主任，市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长葛龙江同志出席会议并讲话，市劳动人事争议仲裁委员会成员单位负责同志参加会议。
会议听取了2023年以来临沂市调解仲裁工作开展情况，研究审议了《临沂市劳动人事争议仲裁委员会工作规则（讨论稿）》，对当前和今后一个时期的调解仲裁工作进行了部署安排。
会议指出，2023年以来，在各成员单位的共同努力下，全市劳动人事争议调解仲裁工作适应新的形势和任务，扎实推进调解组织建设，稳步提升仲裁办案质效，着力构建了劳动人事争议全过程、全链条一体化处置机制，切实擦亮“阳光仲裁”服务品牌，维护全市劳动关系和谐稳定，为服务全市高质量发展作出了积极贡献。
会议要求，要把握劳动关系领域的形势变化，切实增强调解仲裁工作的前瞻性、整体性、系统性。要加大重点任务攻坚和改革创新力度，进一步深化争议源头治理，推进调解仲裁能力提升，强化调解仲裁机构队伍建设，加强协调联动，提升争议多元处理质效，助力全市高质量发展。
