为进一步提高仲裁队伍专业知识和业务实践能力，持续提升全市仲裁办案水平和公信力。9月23日，市劳动人事争议仲裁院组织举办2024年度第四期全市劳动人事争议仲裁业务培训活动。市县两级仲裁员、档案管理员参加培训。
培训会重点围绕全市案卷评查情况、仲裁档案规范管理、推进要素式办案等方面进行培训，各县区参训人员围绕工作中面临的突出问题、先进经验和对策建议等内容逐一进行了交流分享。
会议要求，一是全面领会，做好消化吸收。要认真梳理培训重点，及时传达培训内容，做到再学习、再吸收，不断精深业务水平；二是找准举措，抓好落实。要善于提炼总结工作经验，做好宣传推广。要持续对照问题短板找差距，制定切实可行的措施提高工作质效；三是长期坚持，推动工作常态长效。要持续巩固现有成果，继续挖掘特色亮点，以常态促长效。会议还就其他重点工作进行了安排部署。
下一步，市仲裁院将继续以业务培训活动为抓手，不断丰富仲裁培训模式，切实提高培训质量，全面提升仲裁队伍专业能力和业务水平，为全市高质量发展提供专业优质的仲裁服务。
