为深化调解仲裁队伍建设，提高争议处理质效，加强和促进沿黄各省业务交流合作。5月19日至21日，全省劳动人事争议调解员仲裁员培训班在我市举办。本次培训特邀人力资源社会保障部调解仲裁管理司二级巡视员李华现场授课指导，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长衣军强出席开班仪式并讲话，全省及沿黄省份共1200人通过线上或线下形式参加培训。
衣军强在开班讲话中指出，要提高政治站位，准确把握当前调解仲裁工作面临的新形势、新任务，紧扣人社工作主题主线，主动服务和融入国家和我省重大发展战略，在维护社会大局和谐稳定、促进高质量充分就业上展现更大担当、实现更大作为。要聚焦聚力，全力以赴做好源头治理、做实协商调解、提升办案质效、构建多元共治格局，圆满完成各项年度目标任务。要始终以身作则、时刻警钟长鸣，不断深化行风建设，持续提升能力本领，切实提高人民群众对调解仲裁工作的满意度。
培训期间，全体参训人员前往红人里电商基地劳动争议调解委员会和兰山区兰山街道劳动人事争议调解中心进行现场参观，集中展现了临沂市在规范化调解组织建设和新就业形态劳动纠纷调处等方面的工作成效。现场参观结束后，组织参训人员观摩了临沂市劳动人事争议仲裁院要素式庭审，通过模拟真实劳动争议案件庭审，直观展示要素式庭审的高效性和规范性，帮助参训人员进一步掌握争议处理技巧。
下一步，我市将以此次培训为契机，进一步优化调解仲裁服务，创新争议处理机制，为构建和谐劳动关系、优化营商环境贡献仲裁力量。
