今年以来，在上级党组织的正确领导下，市人社局“红领书记”坚持以党建引领构建和谐社区为工作目标，深入贯彻落实新时代党建工作新要求，扎实做好社区基层党建工作，为基层管理再填新力量。

一、党建工作推进情况

（一）选优配强“两委”班子，夯实社区党建工作基础。做好社区“两委”换届工作。选优配强“两委”班子，以“抓班子、带队伍、强管理、促工作”为目标，做好社区党建工作。一是圆满完成金茂社区党总支和居委会换届工作。严格按照程序开展换届工作，换届工作整体平稳。新一届党总支7职，书记一名，副书记一名，委员五名。金茂社区党总支下设四个支部，党员总数172名，其中接收退休老党员135名；居委会9职，主任一名，副主任两名，委员六名；居监委会主任一名，委员两名。二是健全社区党组织体系建设。进一步完善“社区党总支-网格党支部-楼宇党小组-党员中心户”组织体系。成立了103个党小组，推进党建工作进楼入户。三是积极开展党支部规范化、标准化创建工作。认真开展党内组织生活，扎实做好“三会一课”、收缴党费、党员评议等常规性工作，每月9日按时召开主题党日活动，扎实做好党员的教育培训、组织管理等工作。四是改善提升社区党群服务中心基础设施建设。新建办公场所三间，改造和完善了会场音响设备，增配桌椅、档案橱、图书室书架、图书等基础设施。由于党建会议室楼层高，退休老党员参加活动不方便，社区党总支正在积极协调驻区单位帮助安装电梯，解决老党员参加活动不方便的问题。五是开展庆祝建党一百周年主题系列活动。金茂社区积极联合双报到单位开展了为老党员赠书、艺术剪纸、邀请书画家进社区、为在党50年老党员颁发纪念章、召开座谈会等内容丰富、形式多样的庆祝活动。

（二）统筹协调各方资源，凝心聚力推进工作。坚持党建引领，深入推进红色物业融入社区管理，优化社区治理，协调推进“双报到”工作，围绕“让居民得实惠，让社区有发展”的目标要求，提升社区居住环境。一是指导“大党委”发挥作用。协调“双报到”单位、驻区单位的资源优势，共商共建，列出需求清单，解决社区办公所需档案橱12组，完善五楼会议室、图书室，未成年人活动室配套设施，社区垃圾桶200个，社区便民服务站点一体机（电脑和打印机）。二是协调推进“双报到”工作，构建品牌化服务模式。拓展“双报到”活动内容形式，推进志愿服务活动常态化、多元化、品牌化，提升服务水平。双报到单位共五个（市公安局，市工商联，市烟草专卖局，临沂市人社局、临沂市第三实验小学金盾校区）。今年以来，5家单位共1215名在职党员到社区“双报到”，共开展了65次“双报到志愿服务活动，已完成5个共建项目，解决了72个社区群众问题需求。三是做好社区环境卫生工作。定期召开物业经理会议，部署社区环境治理，抓好社区内环境卫生、毒饵站管理等工作。与临沂日报社联合开展“烟头不落地，临沂更美丽”主题志愿活动，提高居民文明素质，提升社区环境卫生水平。四是定期召开联席会议解难题。召开社区两委、物业公司、业委会、业主参加的联席会议，了解居民诉求，提升居民的满意度。3月份针对金叶花园业主反映楼体渗水、地下车库排水等问题，通过召开联席会议及时研究方案，解决居民关切的实际问题。

（三）优化红色物业服务，做实社区网格化治理。加强党建引领沂蒙红色物业，提升社区治理水平工作，充分发挥党组织领导核心作用，采取健全组织、打造阵地、完善机制、提升服务等措施，着力解决社区治理方面存在的热点难点问题，以红色物业提升助推社区治理，不断提高社区居民的获得感、幸福感和满意度。结合社区党组织设置，优化调整社区微网格，成立9个网格，每月定时召开社区网格会，协调解决网格治理难题。积极优化社区管理，针对社区居民的实际诉求，积极回应解决。

（四）创新社区党建工作，争创党建示范点。创新活动形式，丰富活动内容，凝聚党员力量，发挥党组织的战斗堡垒作用，充分调动社区党员积极性，努力创建党建工作示范点。学习优秀社区党组织书记工作经验。新一届两委班子带领金茂社区十名物业经理到朱高等先进模范社区学习，对标赶超学习党建先进经验，以坚持党建引领，构建和谐社区为目标，发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋带头作用，争创党建示范点，培育社区党建品牌。

二、下一步工作打算

坚持以党建引领构建和谐社区为目标，从社区实际出发，深入贯彻学习党建工作的新要求，扎实推进金茂社区各项工作。

（一）强化党建引领带头。加强社区党组织建设，发挥党员模范带头作用，深入推进社区各项工作在新形势下取得新成效，不断提升居民满意度。

（二）整合优化服务资源。整合辖区内各类公共服务、社会服务、商圈服务和志愿服务资源，推动各小区基础设施提升改造，提升社区服务功能，增加社区居民的获得感、幸福感。

（三）发挥“大党委”作用。进一步密切与双报道单位的联系，切实做好共驻共建工作，提高服务社区的实效性。