自“学悟见创”活动开展以来，郯城县人社局坚持走在前、作表率，全面推行“1246”模式，推动“学悟见创”活动走深走实。

紧盯“一个目标”，高起点精心谋划部署。紧盯高质量推进学习任务这一目标，健全领导机制，成立了由局党组书记、局长任组长，班子其他同志为组员的“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动领导小组。设立领导小组办公室，合理摆布工作力量，协作高效推进“学悟见创”活动。围绕“学悟见创”活动目标任务，制定县人社局《关于开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动实施方案》，明确总体要求、工作安排、组织领导等具体要求，根据不同科室任务目标，设立第一台账，增强了“学悟见创”活动的实效性和针对性。

压实“双重责任”，高要求推动走深走实。严格落实人社系统“学悟见创”活动“双重责任”，将“学悟见创”活动作为2022年党员干部推进工作的重点任务，制定差异化、菜单式推进内容。坚持把落实“学悟见创”活动作为实施“一把手”政治能力提升行动的重要内容，督促引导领导干部带头领学促学、撰写学习笔记、交流学习感悟，坚持领导带头，全系统党员干部坚持学，一级抓一级、一级带一级，形成上行下效、上率下行的良好局面。

用好“四种方式”，高标准提升学习质效。制定《郯城县人社局党组理论学习中心组“三位一体”模式学习方案》，各理论中心组成员按照“一月一专题”的要求，通过认领专题、深入研究、集体研讨、推动工作四种方式，推动活动入脑入心。

坚持“六学联动”，高质量开展专题学习。坚持领导示范带动学、个人自主常态学、集中组织重点学、专题研讨交流学、专题党课引导学、邀请专家辅导学“六学联动”。印制了人社系统“学悟见创”笔记本，购买《习近平的七年知青岁月》《习近平在正定》等书籍，方便广大党员干部学习。梳理编印《习近平总书记关于人力资源社会保障重要论述摘编》，作为重要学习教材，保证人社系统党员干部人手一本。4月下旬，县人社局各党支部组织开展“锤炼坚强党性，做忠诚合格党员”为主题的专题讨论会。5月9日，县人社局召开青年理论学习小组“学悟见创走在前”专题讨论会，通过多种方式鼓励广大干部职工参与“学悟见创”活动。

下一步，郯城县人社系统将严格按照市级相关要求，通过开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，进一步提升人社部门党员干部职工的学习意识、落实意识、标杆意识、争先意识，凝聚思考力、催生行动力、激发创新力，推动人社工作走在前、进位次、提水平，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。