为深入推进“学悟见创”活动走深走实，积极推动开展“七讲七进”，近日，兰陵县人社局开展“送政策、送法规进企业”活动，邀请市劳动人事争议仲裁院二级调研员姚友堂来兰陵开展劳动人事法律法规政策宣讲。此次宣讲采取“线上+线下”相结合的方式，共有300余人参加培训，线下参训对象包括各乡镇（街道、开发区）人社所所长、县直有关单位和部分企业代表、各基层调解组织调解员、卫生院负责人、法律工作者、企事业单位人力资源管理人员等60余人，线上有240余人通过腾讯会议形式参加培训。

宣讲过程中，姚友堂结合自身工作实际和相关案例，用风趣幽默的语言就企业关心的劳动合同签订、工伤待遇支付、三期女职工的权益保障等问题进行重点讲授。培训内容既有理论讲解，又有典型案例介绍，参训人员纷纷表示受益匪浅。培训过程中，姚友堂还就线上及线下参训人员提出的各种用工问题进行了耐心细致的解答，现场求知氛围浓厚。通过宣讲活动，切实增强了用人单位依法用工的意识，从源头减少劳动争议的发生。

近年来，受疫情和新业态用工的影响，劳动争议频发且争议类型多样，仅今年以来，兰陵县仲裁院已受理案件160余件，涉案金额800余万元。此次政策宣讲培训，不仅对增强用人单位依法用工的自觉性、提高劳动者理性维权意识方面大有裨益，对于进一步提高劳动人事争议调解仲裁工作的公信力和影响力也将起到巨大促进作用。

下一步，兰陵县人社局将以此次政策宣讲为契机，继续深入开展“七讲七进”活动，扎实开展送法入企、庭审观摩等普法宣传活动，大力加强基层调解组织的建设使用，进一步优化县内营商环境，引导企业规范用工，帮助企业减少用工风险，助力劳动者依法维权，构建更加和谐稳定的劳动关系。