为进一步推进“学悟见创”活动走深走细，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围，8月1日，高新区人社中心组织开展“守初心、赛实绩、转作风”活动，切实推动人社各项工作再上新台阶。

学精神悟思想，勇担使命守初心。高新区人社中心积极倡树“严真细实快”工作作风，第一时间召开党员（扩大）会议，及时传达学习高新区2022年上半年工作总结暨下半年工作推进会议精神，进一步绷紧思想之弦，守牢“一排底线”，动员党员干部严格落实“公心、恒心、静心、细心、同心、守心”六种心态，牢牢把握人才创新、就业帮扶、社保扩面、劳动保障等工作面临的机遇与挑战，坚守初心使命，铆足工作干劲，主动担当作为，高效高质积极融入全区中心工作。

赛实绩论不足，比学赶超营氛围。9个科室依次对2022年上半年工作进行述职，“赛一赛”成绩，看看谁完成的好；“说一说”问题，看看谁分析的透；“亮一亮”措施，看看谁谋划的实。分管领导点评、党支部书记总评，既肯定了成绩，也分析了差距，促进全体党员干部工作效率更高、责任心更足、整体业务更精。上半年，高新区人社中心培育省级以上人才2名，获批省级以上平台2个，新增城镇就业1927人、完成全年任务的64.2%，失业人员转就业495人、完成全年任务的99%，开发公益性岗位605个、上岗率100%，落实各项就业补贴、技能提升补贴、稳岗返还671万元，惠及企业717家、群众14998人。

强自身优建设，争先创优展技能。号召全体党员干部善做善成，进一步强化科室内、科室间团结，对上协调对下沟通，善于牵头乐于配合，整个中心拧成一股绳。完善考核奖惩制度，进一步优化公文流转、督办跟踪等内部机制，确保运转畅通高效，提升整体战斗力。充分利用“人社技能练兵大比武”“周五固定学习日”“科长上讲台”“七讲七进”等活动，切实提高干部队伍业务技能、服务能力，打造过硬人社铁军队伍。