构建“3+1”理论武装体系工作以来，费县人社局严格落实“严真细实快”工作作风，聚焦三个提升，组织党员干部积极参加“学悟见创”活动，不断激发干事热情，激扬拼搏斗志，在全局范围内营造“事争一流、唯旗是夺”的浓厚氛围。

一是深学细悟，提升思想政治水平。把习近平总书记视察山东、视察临沂重要讲话、重要指示批示精神，习近平总书记关于人社工作的重要论述，《习近平的七年知青岁月》系列丛书等作为学习重点，印制《习近平总书记关于人力资源和社会保障重要论述摘编》100余册。严格落实“第一议题”制度，7名理论中心组成员主动认领调研课题，到企业、社区、乡村开展调研，已形成调研报告5篇。在班子成员、党支部、入党积极分子中开展读书交流分享会10次，领导干部、党代表、普通党员上理论学习专题党课8次。围绕“讲好总书记的故事”这一主题，组织青年干部开展“讲故事，学理论”微宣讲活动1次。设置“微书吧”3处，为广大干部职工平时阅读提供了极大便利。

二是学用相长，提升人社业务能力。组织全局干部职工系统学习了《习近平总书记关于人力资源社会保障重要论述摘编》和社会保险转移、劳动人事争议仲裁实务、人才政策服务、劳动保障法律法规等业务知识，开展“学‘习’课堂”“人社大讲堂”等业务培训10次。邀请市、县专家讲师开展业务培训、党风廉政建设专题讲座2次。组建志愿服务队，依托“七讲七进”“人社政策畅通行”“新时代文明实践”等活动，组织志愿者到“双报到”社区、第一书记任职村、企业施工现场开展“人社政策”宣传、“讲故事，学理论”等活动。

三是实干笃行，提升为民服务实效。落实“一线工作法”。坚持实行人社局综合服务中心领导坐班制度，副科级以上领导干部按照排班顺序轮流值班，领导干部办公前移，下沉窗口。开展服务热线合理诉求“清零”活动，安排班子成员轮流到大厅接访，做好上访事项的答复办理工作，今年上半年，我局共接访105人，处理回复“12345”工单1475件，上访人所反映的问题基本都得到圆满解决。积极打造“公益就业 幸福费县”品牌，实施城乡公益性岗位扩容提质行动，2022年全县开发城乡公益性岗位3790个。组织在职党员到居住地社区参加文明城市创建、人居环境整治、常态化疫情防控、作风改进提升等活动，实现“我为群众办实事”活动常态化。