市人社服务中心二支部  徐勤龙

党的二十大报告指出：就业是最基本的民生。国家要进一步强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。作为就业工作战线的一员，党的二十大报告对促就业保民生的深刻阐释，全面体现了党和国家对民生的重视，对群众就业工作的重视，我深感重任在肩，使命光荣。

奋勇争先，提升职业培训服务意识。临沂市地理位置优越、人口众多，劳动力资源丰富。可是与千万级的人口数量相比，技能人才占比较低，劳动者整体就业质量不高。劳动者技能水平与岗位要求匹配程度不高，是产生结构性就业矛盾的重要原因。作为一名人社党员干部，要进一步树牢为民服务的宗旨意识，提高思想站位，将岗位工作与“为人民服务”紧密结合起来，充分发挥岗位职责，为劳动者提供更加便捷高效的培训服务，扎实提升劳动者队伍整体技能水平，帮助劳动者实现高质量就业。

奋勇争先，提升职业培训服务手段。近年来，为提升劳动者技能水平，解决劳动者技能短板问题，进一步稳定和扩大就业岗位，我市进一步解放思想，开拓思路，积极进行改革创新，扩大职业培训服务供给渠道，通过“互联网+职业技能培训”等模式，为劳动者提供更高质量的职业培训服务。一方面，加大线上培训平台的遴选力度和培训课程的开发，定制化更多适合我市产业发展和劳动者需求的线上培训课程；另一方面，通过APP、微信公众号、直播录播等多元化渠道，让劳动者随时随地学技能提技能。

奋勇争先，提升职业培训服务本领。劳动者的需求，是我们前行时不竭的动力。“打铁还需自身硬”，要想为群众服务好，首先要锻炼提升为民服务的本领。要充分借鉴吸收外地先进工作经验，健全贯穿劳动者全岗位周期的终身职业培训制度，分类提供定制化职业技能培训服务，提升职业培训的针对性和实效性。面对就业困难人员，积极开展以岗位就业、灵活就业、自主创业为目的的就业技能培训和创业培训，加强培训后就业创业的跟踪服务，帮助劳动者顺利就业创业；面对企业在职职工，积极开展岗位技能提升培训和转岗培训，强化与企业协作力度，提高职工适岗和转岗能力，助力企业稳岗扩岗；面对失业下岗人员，积极开展再就业培训，根据个人不同情况，补齐技能短板，针对性提高欠缺技能，尽快的实现失业再就业。

奋勇争先，提升职业培训服务实效。群众满意不满意，是衡量我们工作好坏的重要标准。要紧紧围绕我市产业发展和劳动者需求，及时更新完善我市职业培训工种目录。根据县区实际，更广泛开展特色化项目制培训项目，做大蓝莓种植、果树管理等农业种植项目培训规模，做强“山东手造”“鲁菜师傅”等项目效果，形成具有我市鲜明特色的亮点品牌。将省市职业培训政策，更好的与当地实际和群众需求紧密结合，提升培训匹配度和实效性，同时完善对培训实效的考量评估体系，真正让群众学有所获、学有所成、学有所用。

实现高质量就业目标任重道远，职业技能培训工作永远在路上，但我们坚信，在党中央的正确领导下，在国家惠民政策的有力支持下，人社战线工作者齐心协力、脚踏实地广泛开展职业培训，不断提升劳动者技能水平，营造更加充分就业的氛围环境，为“技能兴临”“技能兴鲁”贡献激昂蓬勃的人社力量。