为全面夯实基层党组织战斗堡垒作用，激发党组织战斗力、凝聚力，2月6日，市人社局召开2023年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会议。局机关党委委员、各党支部书记参加会议，局党组成员、副局长、局机关党委书记刘海涛主持会议。

会上，各党支部书记围绕党建重点任务落实情况、存在问题和下步打算等进行了现场述职。刘海涛对支部书记述职情况进行了点评，与会人员现场进行了评议打分。

会议指出，2023年以来，市人社局把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，党建工作统领全局作用得到了进一步发挥，政治引领力、组织凝聚力、融合推动力得到了进一步提升。会议强调，要进一步推动党建创新提质，健全责任链条，形成工作闭环，真正实现抓党建、提素质、优作风、促落实的正向推动。要持续提升支部标准化规范化水平。进一步规范“三会一课”“固定学习日”、党员发展等基础工作管理，以支部“评星定级”、模范机关建设为载体，推动党支部由标准化向示范化提质升级。要持续强化理论成果转化运用。以建设学习型机关、开展岗位练兵比武为抓手，锤炼党员干部过硬本领，将党的二十大精神和主题教育成果落实到就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作中，全力营造干事创业、创先争优浓厚氛围。要持续推动党建业务互融共促。在发挥党支部党员教育管理功能的同时，更加注重发挥党支部解决实际问题的能力，树牢“工作出问题，党建找原因、抓整改”理念，把所属科室业务职能和党员模范作用融入党支部工作中，助推党建与业务同频共振。要持续打造人社党建品牌。强化党建品牌意识，各党支部要结合工作实际总结提炼“支部工作法”，不断丰富发展“温暖人社·服务先锋”党建品牌内涵，依托党建品牌建设推动业务创新提质、服务创优提速、队伍创效提能，为全市人力资源社会保障事业发展提供坚强保障。