信息详细-临沂市人力资源和社会保障局

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领导信箱

信件详细

信件内容
流水号	20240919014
标题	临沂市人力资源社会保障局内设机构及职责相关内容解析
发件IP	223.98.208.*
写信时间	2024年09月19日
信件内容	希望官方给予以下相关内容解析特别是红字：临沂市人力资源社会保障局内设机构及职责，第五条（五）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。贯彻执行职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。出处网址http://rsj.linyi.gov.cn/info/1782/23549.htm红字怎么贯彻执行的？临沂市人力资源社会保障局设下列内设机构，最后一段（四）临沂市劳动保障监察支队：临沂市劳动保障监察支队贯彻党中央关于劳动保障监察工作的方针政策和决策部署，落实省委、省政府和市委、市政府工作部署和要求。主要职责有：受市人力资源和社会保障局领导和委托，负责宣传劳动保障法律、法规和规章，并督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；负责受理对违法劳动保障法律、法规和规章行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律法规和规章的行为；拟定全市劳动保障监察管理办法并监督组织实施，指导县区劳动保障监察工作；完成市人力资源社会保障局交办的其他任务。http://rsj.linyi.gov.cn/info/1782/25626.htm红字怎么贯彻的？怎么检查的？怎们受理的？
办理情况
处理状态	已处理
回复内容	您好！经与鲁南技师学院联系，该卫生所工作人员均为在职在编人员，根据《中华人民共和国劳动法》第二条：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”事业单位和与其建立人事关系的工作人员之间不适用《劳动法》和《劳动合同法》，主要受《事业单位人事管理条例》等相关法规的调整。同时，根据《人事争议处理规定》第二条，事业单位人事争议受案范围只限于事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。反映人的诉求不在仲裁受理范围。您可以到主管部门投诉反映。
处理对象	临沂市人力资源和社会保障局
处理时间	2024年09月23日