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领导信箱

信件详细

信件内容
流水号	20241015019
标题	针对人社局对临沂市第五届教师能力大赛不公回复的回复
发件IP	221.2.64.*
写信时间	2024年10月15日
信件内容	贵单位领导：贵单位回复已读。通过回复来看，贵单位技工科至今没有认识到工作失误之处，而是把责任推到参赛老师的作品上，真的是这样吗？有关领导找专家鉴定大赛资料即可了解内情。下面我说明两个问题：请领导辨别。第一点，关于举办地担当主评委一事，是造成三校恶性竞争的源泉，临沂·市举办5届教师能力大赛，每次都有不满的声音，这是为何？我们参赛选手需要的是一个公平公正的竞争环境，而不是有些学校采取下三滥的手段获得出线权。技工科作为主管单位，就应该有责任营造这种公平公正的竞赛环境，而不是默许有关学校的做法。你们领导可看看其他省市举办大赛的经验和教训。第二点，朱涛科长认为这次选拔的7个评委是最优方案，真的是这样吗？你们看看评分表，鲁南和交通4个选手联合，对他们两校选手都是最好，而对临沂市技师学院选手都是最低分。评分表一目了然。小学生都能看出问题所在。作为共产党的干部，不可能没有这个认知吧，这只能说明他的水平凹，不适合在这个岗位。咱们是不是把评分表发到网上，让网友们评价下可否。我们反映问题是想要个说法，技工科能公平公正的对待每一位参赛老师，而不是在这种恶意竞争中参加比赛。伤的是老师们的心。希望领导能把我们的心声传递给朱涛科长们。把责任推给老师们，更不是一个党员该做的事情，承认失职不可怕。老师们对你们失去信心是最可怕的。我们只是希望技工科提供一个公平的竞赛环境。
办理情况
处理状态	已处理
回复内容	您好！反映人提出的两点问题均围绕评委的选择问题，该问题已在上次进行过明确解释，现不再答复。全市技工院校教师职业能力大赛已经举办五届，我单位历来以不断提升技工院校改革创新的核心竞争力，打造技工院校的特色品牌，全面落实立德树人根本任务，不断提升技能人才培养质量为根本，以将我市教师最优秀的作品推到省厅为目的，公平公正的筹备比赛，不存在偏颇问题。如反映人认为评委的选择有失公平，且有关于比赛的更好的建议意见，可至市人社局楼13楼技工教育科，或拨打技工教育科电话（8316680）或发技工科邮箱（lyjgk@ly.shandong.cn）进行反馈，我单位愿意听取各方意见，争取将比赛办的更加精彩。
处理对象	临沂市人力资源和社会保障局
处理时间	2024年10月31日