各县区人力资源和社会保障局，各有关行业企业:
为深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会风尚，加快培养大批高素质劳动者和高技能人才，促进全市经济社会高质量发展。经研究决定开展2022年全市行业职业技能竞赛。现就有关事项通知如下：
一、总体思路
2022年全市行业职业技能竞赛以“才聚沂蒙·技能兴临”为主题，以服务企业技能人才需求为出发点，以壮大技能人才队伍、助力产业经济发展为目标，将大赛贯穿于整个高技能人才培养全过程，通过技能竞赛、岗位练兵、技术比武活动，不断提升临沂市职业技能竞赛品牌。着力完善竞赛制度，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，提高竞赛质量，推广竞赛成果，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，全面提高劳动者素质，努力在全市进一步营造“关注技能人才、尊重技能人才、重视技能人才”的社会氛围。
二、主要内容
临沂市行业职业技能竞赛为市级二类竞赛，共设参赛项目（工种）25个。各县区、各有关行业企业可结合本地(单位)实际和高技能人才培养选拔要求，各自组织开展职业技能竞赛、技能比武和岗位练兵活动。
凡从事相关专业或职业（工种）的全市从业人员（含职业院校、民办职业培训机构教师和学生），均可报名参加相应职业（工种）的竞赛。一人只能报名参加一项竞赛。
已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“山东省技术能手”“临沂市技术能手”等称号的人员，原则上不再接受报名申请。已报名且参加第十五届劳动之星职业技能竞赛的人员，不再接受报名申请。
竞赛内容由各竞赛项目（工种）承办单位组织专家统一命题，原则上包括理论知识和技能操作两部分。其中技能操作成绩权重原则上不低于70%；可不单独设置理论知识考试环节，但需将理论知识融入技能操作考核中。
三、奖励措施
（一）推荐申报“临沂市技术能手”。获得竞赛各赛项第1名的职工（教师）选手，推荐申报“临沂市技术能手”。
（二）晋升职业技能等级。对符合条件的获奖选手，由主办单位或者由主办单位协商相关职业资格实施机构（职业技能等级认定机构），按照相关规定颁发职业资格证书（职业技能等级证书）。
获得各职业（工种）前3名的职工（教师）选手，可晋升二级/技师职业技能等级，已具有二级/技师职业资格或职业技能等级的，可晋升一级/高级技师职业资格或职业技能等级。其他成绩合格的职工（教师）选手，可晋升为三级/高级工职业资格或职业技能等级。获得各职业（工种）前3名的学生选手，可晋升三级/高级工职业资格或职业技能等级，已具有三级/高级工职业资格或职业技能等级的，可晋升二级/技师职业资格或职业技能等级。
（三）对取得优异成绩的单位和选手进行宣传奖励。大赛设立一等奖、二等奖、三等奖。其中，各职业（工种）第1名授予一等奖；各职业（工种）第2-3名授予二等奖；各职业（工种）第4-6名授予三等奖。对获得各赛项第1名选手的指导教师（教练），颁发优秀指导教师（教练）证书；对精心备赛、表现突出的单位，颁发优秀组织奖。
各赛事主办单位要认真做好选手实名制信息审核工作，对选手身份与实际不符的，取消该选手参赛成绩和相关荣誉。
四、工作要求
（一）统筹安排竞赛活动。开展职业技能竞赛活动，弘扬工匠精神，是在全社会营造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围的重要措施，是加强高技能人才队伍建设的重要举措。各县区、各有关行业企业要高度重视，建立健全竞赛组织机构，搞好协调配合，按照勤俭办赛、务求实效的原则，认真组织竞赛活动，确保全市行业职业技能竞赛各项赛事取得实效。各项竞赛活动要于10月31日前完成。
（二）注重竞赛活动质量。要按照竞赛活动计划安排，认真制定竞赛组织实施方案，依据国家职业技能标准或职业等级标准高级工或行业有关要求组织竞赛命题。要按照大赛活动计划安排，认真科学制定竞赛实施方案，要健全大赛质量监督管理制度，建设高素质的裁判员队伍，确保大赛活动安全有序、公平公正。要结合竞赛职业（工种）特点和活动进展，适时组织技术点评等技术交流活动，总结竞赛获奖选手成长成才规律，分析竞赛作品的技术难点和创新点，分享展示竞赛成果经验，推动竞赛所涉领域技术创新和技能水平提升。
（三）周密制定各类安全预案。按照“谁主办，谁负责”的原则，各竞赛主办、承办及协办单位要将安全工作放在首位，制定安全保障方案和有关应急预案，严格遵守相关规章制度和工作要求，确保赛事安全有序进行。举办单位和参赛单位要强化对竞赛相关人员安全教育培训，严格执行竞赛举办地消防、安全管理等规定，履行相关程序，按要求做好赛场内外安全保障和秩序维护工作。要严格按照常态化疫情防控工作的有关要求，制定竞赛期间科学合理的疫情防控工作方案和应急处置预案，做好疫情防控工作，确保赛事科学稳妥、安全有序开展。
（四）加强竞赛宣传工作。各县区、各有关行业企业要充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等媒体，开展形式多样、富有特色的宣传活动，宣传技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的重要作用，引导广大劳动者立足本职工作，钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，带动更多劳动者走技能成才之路。
（五）认真做好竞赛总结工作。各赛项所有工作务于2022年10月31日前全部完成，并于2022年11月30日前将竞赛总结等相关资料报送至市人力资源社会保障服务中心高技能人才管理科。市局将对各竞赛主办单位工作开展情况和实际办赛效果进行评估，对参与度不高、 覆盖面窄、办赛效果不明显、代表性不强的赛事，下年度不再列入竞赛计划；对赛事管理不善或出现违规违纪问题的主办单位，取消下一年度竞赛申报资格。鼓励同类赛事加强合作，积极整合资源做大做强。
各竞赛主办单位要秉持绿色环保、节俭高效的原则，严格落实各项纪律要求，不得向参赛选手、参赛单位收取参赛费用。如遇特殊原因需要取消或者延期举办的，应向市局书面说明情况，并会同相关部门、合作单位做好善后工作。
附件：临沂市2022年度行业职业技能竞赛主办单位及报名联系方式
临沂市人力资源和社会保障局
2022年9月7日
（此件主动公开）
（联系单位：市人力资源社会保障服务中心高技能人才管理科）
