9月18日上午，市人社局召开2021年度第1次局长办公会议，听取关于营商环境评价迎评工作建议的汇报。市人社局领导班子成员出席会议。
会上，市人社局有关负责同志汇报了工作情况。会议认为，营商环境评价涉及的业务涵盖面广，是一项需要常抓不懈的系统工程，既需要全局上下各尽其责，又需要通力协作、形成工作合力。会议要求，一要加强组织领导，成立优化营商环境工作领导小组，加强组织领导和统筹协调。二要健全工作机制，建立检查通报、专线专班、分工负责三个机制，对标全国全省最优地区经验做法，狠抓工作落实。三要强化督办考核，对市场主体反映强烈的痛点、热点、难点问题，局领导要亲自研究并推动解决。四要营造良好氛围，加大政务公开力度，不断提升政务服务能力，积极开展对外学习交流。
附：会议解读材料
9月18日上午，市人社局召开2021年第1次局长办公会议。会议议题为：关于营商环境评价迎评工作建议的汇报。现就有关议题内容解读如下：
今年营商环境评价方式发生变化，评价考核工作要求更细更严。为做好相关工作，市人社局将成立“优化营商环境工作领导小组”，由局主要负责同志任组长、分管负责同志任副组长、各科室单位负责人为成员。领导小组下设办公室，分专线设两个工作专班，具体牵头营商环境评价工作。工作中，实行“月调度、季督办、年评价”工作机制，层层压实责任，对标全国全省最优做法，狠抓学习落实。加强政策文件、办事指南等公开力度，强化工作人员业务培训，全力提升政务服务能力，着力打通政策落地“最后一公里”。同时，加大督办考核力度，全力推进工作开展。
