4月28日下午，市人社局召开2022年第4次局长办公会议。会议议题为：关于2022年全市人社窗口单位业务技能练兵比武活动的汇报。
2019年以来，为加强人社干部队伍建设，打造一流人社服务，人社部在全国人社系统广泛组织开展业务技能练兵比武活动，在全系统营造了学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围。近年来，临沂市人社局扎实全面贯彻人社部、省人社厅关于练兵比武活动有关要求，依托人社部练兵比武小程序，组织全市2000多名人社系统干部职工开展“日日学 周周练 月月比”，持续推进练兵比武常态化制度化，不断推动人社系统干部职工熟练掌握法规政策，提升服务技能，增强为民服务的本领。
根据部署安排，今年，市人社局决定继续在全市开展人社窗口单位业务技能练兵比武活动，活动主题为“练兵比武提质效，人社服务树新风”，组织全市各级人社窗口单位全员参加。活动共分四个阶段:一是准备阶段，结合本市人社工作实际，制定行之有效的工作方案，及时关注人社部和省厅修订的练兵比武大纲题库，做好筹备工作。二是练兵阶段，依托全国人社业务技能练兵比武在线学习平台，在全年开展“日日学、周周练、月月比”活动，鼓励各县区创新方式方法，采取在岗自学、线上培训、实战演练、案例评析、测试考评等多种形式激励人社系统干部广泛参与、主动学习、诚信答题。三是省内比武阶段，5月底，市局组织开展市级赛，每个县区选拔10名队员参加，采取现场展示与闭卷纸笔考试相结合的方式进行，根据比赛成绩择优选拔20名业务能力强、学习意识突出的基层一线人社年轻干部进行重点培训，代表临沂市参加全省赛;7月底前，省厅组织全省统一笔试，根据选手笔试成绩择优组建山东队。四是全国赛阶段，由省厅选拔全省赛个人成绩前15名人员进行封闭集训，参加人社部举办的全国统一在线比试。
按照会议要求，下一步，市人社局将把业务技能练兵比武活动作为持续加强系统行风建设的重要内容、打造一流人社服务的有力抓手、为群众办实事办好事的切实举措，认真抓好组织实施，确保各项活动积极稳妥有序开展，进一步打造政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍，不断巩固窗口人员全覆盖、人社业务全囊括、线上先下有机融合、社会知晓度不断提高的人社窗口单位业务技能练兵比武良好局面。
