2025年5月16日下午，市委组织部副部长，局党组书记、局长葛龙江同志主持召开了2025年第2次局长办公会会议，听取了相关同志对近期重点工作进展情况的相关汇报。纪要如下：
一、听取了近期项重点工作亮进展情况的汇报。
（一）王金川同志汇报了就业招聘人力资源服务业工作进展情况。重点汇报了重点任务进展及取得成效和下步工作打算。会议要求：一是做优线上线下融合招聘，线上2个招聘平台和3类线下招聘平台都要体现精准招聘的要求，定期开展招聘活动，更好发挥作用；二是做好招聘信息发布审核工作，提高岗位信息发布质量；三是做好人力资源行业扩量、转型、作用发挥相关工作，在全省创先争优，打出品牌。
（二）左振伟同志汇报了创业工作进展情况。重点汇报了重点任务进展及取得成效、存在问题困难和下步工作打算。会议要求：一是整合资源，做好对接。通过开展特色创业活动合各项创业相关资源，做好创业工作；二是金融对接服务要有序、有章可循；三是结合商城出海行动，做好金融对接服务进商城；四是通过小型会议的方式开展创业陪跑活动；五是借助县区、创业园区、创业平台力量，充实创业队伍。
（三）李晓明同志汇报了技能人才强基工程工作进展情况。重点汇报了重点任务进展及取得成效、存在问题困难及下步工作打算。会议要求：一是产教融合以“厂中校”工作为主，积极推进；二是梳理各类技能平台、竞赛中我市在全省的位置、位次情况，分析下步工作争取方向；三是扎实做好“送技能进校园”工作，积极与高校对接，服务到位；四是做好技能培训“进商城”工作，围绕商城出海战略，大力开展跨境电商培训；五是进一步研究挖掘高技能人才相关待遇和落实措施，不断提高高技能人才社会地位。
（四）陈敬强同志汇报了人才工作进展情况。重点汇报了重点任务进展及取得成效、存在问题困难及下步工作打算。会议要求：一是由政策引才向生态引才转变，丰富现有政策，完善功能、扩大覆盖范围，积极向先进地市学习人才政策相关经验；二是人才招引活动要定期、定阵地，常态化开展；三是人才专班继续抓好乡村振兴工作。
会议提出进一步要求：一是要求各科室单位工作人员要熟练掌握本领域业务知识，同一业务链条上的人员要互相学习，了解同类业务上下游业务知识；二是要善于发现问题、归纳问题和解决问题，多到基层调研，听听基层和群众的声音，寻找解决问题的办法；三是善于运用新办法、新手段、新平台力量，推动工作开展；四是提高工作站位，开阔工作视野，不但要低头干事，还要抬头看路，围绕省厅、市委市政府的工作重点开展工作；五是分管负责同志、科室负责人要对同志们多鼓励，领导干部做好传帮带，稳固好的工作局面，对于工作成效明显的科室单位及工作人员进行及时奖励，调动工作积极性。
二、听取了第四次助企护航征集问题诉求涉及政策专题汇报
会议要求：一是研究落实如何快捷收集企业诉求；二是区分收集问题中共性问题和个性问题，做好归纳分析；三是收集的每个问题都要及时与企业沟通答复；四是要做好企业顾问，从规范企业用工、依法签订劳动合同、兑现薪酬待遇、缴纳五险一金、企业与个人出现矛盾如何解决等方面做好政策宣传和指导。
