为切实做好2022年度政务公开工作，按照市政府办公室部署要求，结合工作实际，制定政务公开培训计划如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强政务公开年培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进政务公开工作的日常化、制度化、规范化。
二、宣传培训内容及方式
政务公开宣传培训内容突出以下3项内容:
第1项:学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》（2007年4月5日中华人民共和国国务院令第492号公布 2019年4月3日中华人民共和国国务院令第711号修订）和《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》。
第2项:学习政务公开年度考核有关指标要求。
第3项:对各科室单位政务公开工作人员进行业务能力培训，重点是网站栏目日常维护工作。
将政务公开培训工作纳入全局干部培训计划，作为干部培训的必修内容。及时组织人员参加上级统一培训，提升政务公开工作的业务素质。同时，在执行过程中将根据内容、人员情况，采取灵活的方式组织实施，确保重点突出，取得实效。
（一）全员宣传培训。为增强和提高工作人员的政务公开意识，重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。采取科室单位集中为主、全体培训为辅的方式，进行普遍的全员培训。培训的主要内容为1-2项。
（二）新任(调)职培训。重点在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度。结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。培训主要内容为1-3项。
（三）业务能力培训。采取参观考察、集中授课等方式进行专门培训。培训内容除以第1项至第3项以外，还要对网络公开技术等技能进行培训，全面提高业务工作能力和水平。
三、宣传培训要求
今年，政务公开宣传培训工作实行分级负责、分级监管。各科室单位要对相关宣传培训工作做出具体安排，并负责本部门人员培训工作的落实。培训工作方案一经确定，各科室单位要落实具体宣传培训办法，明确分工，责任到人。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。政务公开领导小组办公室对培训工作进行监督检查，对年度内完成培训工作计划、培训工作开展好的人员给予通报表扬。
2022年4月2日
