今年以来，市人社局认真贯彻落实市委、市政府决策部署，紧紧围绕新旧动能转换、乡村振兴等重大战略工程，以工作落实年和改革推进年为抓手，坚持惠民生与促发展并重，将落实政府工作报告重点任务与推进全市人社工作有机融合，纳入全市人社工作要点，统筹在全市人社工作会议上安排部署，对重点工作、重要环节，局主要负责亲自过问、分管领导靠前抓督促协调、科室负责同志全力以赴抓落实，确保了各项重点工作任务按照时序要求有序落实。现将有关工作简要报告如下。
一、重点工作进展情况
（一）加强人才服务工作
一是着力培育高端人才。根据省人社厅《关于做好2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》要求，提前宣传发动、拓宽选拔渠道，把非公领域的人才纳入视野，重点对接和指导专业技术人才比较集中的研发型企业、科技园区等，筛选高端领军人才。今年，择优推荐2名人选上报省人社厅。开展2019年度山东省有突出贡献的中青年专家推荐选拔，对我市符合条件的高层次人才进行筛选，指导申报人在“山东省人事人才管理信息系统”注册并填写个人信息。
二是深化高技能人才培养。分解下达高技能人才目标任务，加强督促指导。今年1-6月份，全市新增高技能人才1485人，超出预期目标245人，占全年总计划的74.25%。举办临沂市第12届“劳动之星”职业技能竞赛，顺利完成了竞赛各承办单位和竞赛工种的征集、确定，涉及14个行业部门32个职业工种。目前，各竞赛承办单位正在初赛和复赛中，其中远通集团承办的项目已完成竞赛。开展2019年度齐鲁首席技师推荐和沂蒙首席技师选拔，目前正在收集、整理报送的材料。
三是建设人才集聚园区。在科学规划与实地考察相结合，摸清基层实际需求的基础上，加强与省主管部门的沟通联系，省厅已确定本年度在兰陵县开展专家服务基层活动，并协助联系省级专家赴兰陵县开展服务活动。拟定了《2019年度兰陵县专家服务基层活动实施方案》明确活动目标、内容以及各阶段时间安排。
（二）全力促进就业创业
全市实现城镇新增就业5.57万人，完成年度计划的69.6%；实现农村劳动力转移就业5.93万人。城镇登记失业率控制在2.14%，就业形势保持总体稳定。一是完善就业政策。制定印发《临沂市人民政府关于进一步稳定和扩大就业的实施意见》，开展就业形势动态监测、强化政策资金投入。二是强化创业带动。举办创业服务进商城活动，市人社局与临沂商城管委会签订创业政策支持商城发展合作框架协议，现场答疑200余人次，发放宣传材料10000余份。完善创业大学培训体系，新评估认定创业大学1家。三是实施重点帮扶。开展高校毕业生实名制就业服务。发布“三支一扶”招募岗位88个共248人。推进人社精准扶贫，印发就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫三项行动计划四是开展技能培训。推行终身职业技能培训制度，共组织开展技能培训2291人。五是优化服务体系。临沂人力资源服务产业园成功创建为省级产业园，入驻企业35家。组织“春风行动”等各类招聘活动105场次，提供就业岗位13万个次。
（三）扎实推进保障农民工工资支付
认真贯彻落实关于全面治理拖欠农民工工资问题的部署要求，以治欠保支三年行动计划为抓手，以农民工工资专项检查活动为载体，强力推进农民工工资支付监管平台建设，加大对用工单位监管和欠薪案件处理力度，切实维护农民工合法权益。
二、下步工作打算
一是全力做好稳就业工作。认真贯彻落实国家和省市关于稳定和扩大就业的一系列决策部署，积极实施就业优先政策，通过加强就业援助、创业扶持、技能提升、服务助推等措施，重点帮扶高校毕业生、农民工等群体就业，确保今年全市实现城镇新增就业8万人以上，保持全市就业形势总体稳定。
二是着力做好人才服务工作。强化问题导向、需求导向和市场导向，认真落实人才新政22条，建立梯次人才培养模式，努力构建人才新高地，为经济社会发展提供人才智力支撑。下一步，我们将在切实做好相关人才政策宣传工作的同时，积极加强与上级部门的沟通对接，按照时序要求，认真抓好各项人才工作任务落实。
三是扎实做好保障农民工工资支付工作。做好迎接国务院对省政府2018年保障农民工工资支付考核相关工作，成立迎接考核工作专班，制定迎接考核具体实施方案，明确具体分工，压紧压实任务，确保落实到位。以建筑施工、机械制造、餐饮服务等劳动密集型、农民工人数较多的企业为重点，加强日常检查和重点检查，做到及时查处、日清月结，确保农民工工资按时足额支付。加快推进农民工工资支付监管平台建设。
