尊敬的***、***、***、***、***、**、***、**、**、***代表：
你们提出的《关于建设鲁南最大人力资源服务区的议案》收悉，感谢您对政府工作的关心与支持，现答复如下：
近年来，我市人力资源服务业发展势头良好，全市共有人力资源服务机构590家，其中经营性人力资源服务机构326家，劳务派遣机构463家。目前，全市共有人力资源服务产业园3处，其中省级人力资源服务产业园1处（兰山），市级人力资源服务产业园2处（河东、费县）。我们的主要工作措施有：
一是统筹推进全市人力服务业发展，下放原市级经营性人力资源服务机构管理权限。为进一步深化放管服改革，优化营商环，2021年1月，按照属地管理的原则，下放了28家原市级经营性人力资源服务机构管理权限，进一步理顺了管理层级，提升了管理服务质效，促进了服务机构的发展，为人力资源服务业集聚和产业园建设奠定了基础。
二是联合市委组织部和市财政局印发《临沂市市级人力资源服务业发展扶持管理办法》（临人社规〔2021〕3号）。作为2021年全省唯一通过人才工作经费支持人力资源服务业发展的市级管理办法，得到省厅的关注和肯定，也将进一步推动全市人力资源服务业的健康快速发展。
三是印发《市级人力资源服务产业园管理暂行办法》（临人社发〔2021〕2号），加快人力资源服务产业园区建设，推动我市人力资源集聚发展。我们积极为1处省级人力资源服务产业园的发展出谋划策，对2处市级人力资源服务产业园业务上予以指导，并给予政策扶持，取得了较好的社会效益和经济效益。目前，我们正推动省级人力资源服务产业园运营提质增效，向着争创国家级产业园的目标稳步迈进。
四是开展人力资源服务从业人员职业技能提升专项行动。为加大全市人力资源服务从业人员职业技能培训力度，拓览人才培养途径，全面提升从业人员专业化、职业化水平，打造一支素质优良、结构合理的人力资源服务人才队伍，培养一批视野开阔、能力卓越的行业领军人才，2021年，全市共举办培训19班次，培训人力资源服务机构从业人员450人次，企业人力资源管理人员1097人次，累计发放补贴444400元，圆满完成了当年度任务目标。
五是指导举办2021山东临沂“人力资源与组织绩效发展”高峰论坛。第三届山东临沂《人力资源与组织绩效发展》高峰论坛于2021年12月，在临沂鲁商铂尔曼大酒店举办。通过活动，把高峰论坛打造为聚集业内权威，实现行业思维碰撞，探讨行业前沿话题的重要平台和载体，为临沂“十四五”坚实起步、强劲开局，确保“由大到强、由美到富、由新到精”战略性转变提供智力支持，为人才强市作出新的更大贡献。
下一步，我们将继续加大业务支持力度，指导郯城县人力资源和社会保障局落实县委县政府部署安排，牵头推进郯城县人力资源服务产业园建设运营，根据《临沂市市级人力资源服务产业园管理暂行办法》（临人社发〔2021〕2号），符合条件，可逐级申报市级、省级人力资源服务产业园，为郯城、全市及鲁南地区经济社会发展提供有力的人力资源支撑。
临沂市人力资源和社会保障局
2022年6月29日
