尊敬的**委员：
您提出的关于《关于规范婴幼儿看护市场建设的建议》的提案收悉后，我单位领导高度重视，立即安排相关科室调研整理有关内容材料，现将涉及我单位的有关内容答复如下：
一、有关政策调整情况
2015年11月，根据省人社厅《关于做好2015年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(人社厅发〔2015〕39号)文件要求，育婴员职业工种由全省统一鉴定下放至各地市鉴定中心组织鉴定。
2017年9月，根据人社部《关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）文件规定，取消家政服务员职业工种，继续保留育婴员和保育员职业工种，保留的职业工种作为水平评价类鉴定项目，不再作为准入类职业资格鉴定项目，不得与就业创业相挂钩，母婴生活护理职业工种仍作为专项能力考核项目。
二、我市工作开展情况
依据职业资格证书管理系统统计的数据，目前全市获得家政服务员职业资格证书的人员共计64870人，获得育婴员职业资格证书的人员共计22641人，获得保育员职业资格证书的人员共计15242人，获得母婴生活护理专项能力证书的人员共计679人。在工作中，我们坚持做到了以下几点：
（一）认真落实政策，围绕需求开展培训。根据省政府印发的《关于进一步稳定和扩大就业的若干意见》（鲁政发〔2018〕30号）和《关于推行终身制职业技能培训制度的实施意见》（鲁政发〔2019〕3号）精神，依托技工院校、职业学校、民办职业培训机构等，围绕培训学员的需求，广泛开展职业技能培训，积极运用财政资金支持开展育婴员、保育员等就业创业技能培训。
（二）搭建服务平台，促进家政服务人员就业。相继举办临沂市妇女就业创业专场招聘会、就业援助月现场招聘会，为有意愿从事家政服务的人员提供岗位信息。组织创业指导服务，坚持以企业为主体、政府引导支持、社会多方参与，发挥人力资源服务机构作用，组织知名专家、企业家、创投人士为县区创业活动提供指导服务，促进了下岗失业人员、农民工实现就近就业创业。
（三）强化鉴定考核，提升鉴定的严肃性。为推进职业资格鉴定工作的程序化和规范化发展，我市已建立健全了从题库维护、试卷保密、证书打印等一站式标准化规范化工作流程，确保了职业资格鉴定工作的高效化运转。在鉴定工作中相继推广使用了国家题库运行管理系统、国家职业技能鉴定考务系统、智能化阅卷系统、国家职业资格证书管理系统，为鉴定工作标准化、规范化和精细化运行提供有力支持。
尊敬的王斐委员，针对您提出的提案建议，今后我们将做好以下几个方面的工作：
一是发挥好发展家庭服务业促进就业联席会议办公室的作用。人社部门作为发展家庭服务业促进就业工作联席会议的牵头单位，进一步履行职责，发挥好协调沟通的作用，做到职责明确、分工明确、各司其职，共同努力做好此项工作。
二是提高培训专业度和实用性。就目前情况来看，我市家政服务业从业人员主要是城镇下岗失业人员及农村转移劳动力，文化程度及受教育程度普遍较低，年龄偏大，缺乏就业技能，责任感和敬业精神欠缺，看护人员队伍素质有待提高。进一步要提高培训政策的宣传力度，让想从事这项工作的学员在上岗前都能参加一次职业技能培训，真正有培训意愿的学员能够享受职业培训带来的成果。同时，培训过程中要提高培训质量，注重培养参训人员的理论知识水平、实操技能水平、责任担当意识和爱岗敬业精神，重点提高培训的专业性、实用性，让学员真正能够学到一技之长，技有所用。
三是继续加强对家庭服务业信息服务和宣传。充分利用临沂就业网招聘信息发布平台，免费发布家庭服务企业招聘信息和家政从业人员的应聘信息，实现信息资源共享；指导临沂市家庭服务业协会充分发挥其网站、微信公众号、报纸等平台的作用，宣传国家政策、家庭服务业行业新闻等信息，为家庭、社区、家庭服务机构免费提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍等公益性服务。
感谢您对我们工作的关心支持！
临沂市人力资源和社会保障局
2019年6月12日
