尊敬的***、***委员：
首先，感谢您对人力资源和社会保障工作的关心、支持！您提出的《关于加强职业技术教育 培养高素质实用型技能人才的建议》的提案收悉，现答复如下：
提案提出的建议对促进技工教育发展的针对性和可操作性比较强。近年来，市人社部门在市委、市政府正确领导下，在市政协等大力关心支持下，全市技工教育工作取得了长足发展。我市现有技工院校9所，其中技师学院和国家级重点技工学校4所，高级技工学校1所，国家中等职业教育改革发展示范学校1所，国家级高技能人才培训基地1所、省技工教育特色名校1所，省级专业示范群建设项目3个；现开设预备技师部、高级部、中级部等3个培养层次，紧贴市场需求开设机械加工、电工电子、商贸物流、建筑、矿业开采、汽车技术等专业（工种），截止2018年底全市技工院校在校生3.8万人，年招生人数达到1.79万人，毕业生1.2万人，就业率稳定在99%以上；在45届世界技能大赛中，我市有4名选手进入国家集训队，有1所技工院校被国家人社部确认为45届世界技能大赛中国集训基地，2所技工院校被省人社厅确认为45届世界技能大赛山东集训基地，在全市形成了以技师学院为龙头、高级技校为骨干、普通技工学校为基础的技工教育技能人才培养体系。
下一步，市人社部门按照市委市政府“双年行动”要求，积极发挥职能服务作用，着力为技工院校高素质技能人才培养提升搭建平台，为我市新旧动能转换提供技能人才支持。
一、加快推进校企合作、产教融合建设。以贯彻落实《山东省职业学校校企合作促进办法》为抓手，发挥人社部门职能作用，积极参与校企合作、产教融合等相关部门参与的工作协调机制，积极参与相关信息服务平台，指导技工院校与企业建立校企合作关系，将校企合作作为学校办学水平的指标之一；鼓励支持校企合作一体化示范学校和企业，对成效突出、示范作用强的企业在企业新型学徒制培训、国家技能大师工作室申报、齐鲁技能大师工作站申报以及市级高技能人才平台建设等方面给予政策倾斜，切实促进校企合作顺利开展。
二、认真落实相关政策，提高高技能人才地位和待遇
一是提高技能人才社会地位。按照《沂蒙首席技师管理办法》和《临沂市职业技能竞赛及奖励管理办法》对获得沂蒙首席技师称号的纳入临沂市高层次人才库，每年组织沂蒙首席技师开展健康查体、教育培训、市情考察和咨询活动。二是提高技能人才经济待遇。认真落实专项奖励补贴待遇，对临沂市技术能手、沂蒙首席技师及获得临沂市级一类竞赛各职业（工种）一、二、三等奖的选手分别给予奖励，激发学知识练技能的积极性，在全社会形成崇尚技能、尊重高技能人才的氛围。三是落实高技能人才补贴待遇。鼓励企业对在生产经营中作出重大贡献或在各类职业技能竞赛中获得优异成绩的职工给予相应奖励。鼓励有条件的企业建立实施内部技能人才津贴制度，对具有高级工及以上职业资格的在岗高技能人才按月发放岗位技能津贴。
三、加强舆论宣传，营造良好氛围。人社部门将充分发挥职能作用，大力宣传党和政府关于技能人才工作的方针政策，大力宣传技能人才在经济社会发展中所起的不可替代的作用，通过开展大国工匠进校园、劳模进校园、优秀技校生进校园等活动，宣传展示大国工匠、能工巧匠和高素质劳动者的事迹和形象，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，引导学生和家长都能转变择业理念,使高技能人才像高层次人才一样，受到社会的广泛尊重，成为劳动者普遍的选择。
再次感谢您对人力资源社会保障工作的关心、支持，希望您继续关心、支持人力资源和社会保障工作，也欢迎今后提出更多宝贵的建议和意见。
临沂市人力资源和社会保障局
2019年6月12日
