民革临沂市委：
贵单位提出的《关于整合优化职业教育资源 适应“新旧动能转换工程”的建议》的提案收悉，现答复如下：
首先，非常感谢贵单位对人力资源和社会保障工作的关心、支持！提案所提的职业教育（技工教育）发展面临问题不同程度存在，原因分析及建议有较强的针对性。
近年来，市人社部门在市委、市政府正确领导下，全市技工教育工作取得了长足发展。我市现有技工院校9所，其中技师学院和国家级重点技工学校4所，高级技工学校1所，国家中等职业教育改革发展示范学校1所，国家级高技能人才培训基地1所、省技工教育特色名校1所，省级专业示范群建设项目3个；现开设预备技师部、高级部、中级部等3个培养层次，紧贴市场需求开设机械加工、电工电子、商贸物流、建筑、矿业开采、汽车技术等专业（工种）,截止2018年底，全市技工院校在校生3.8万人，年招生人数达到1.79万人，毕业生1.2万人，就业率稳定在99%以上，在全市形成了以技师学院为龙头、高级技校为骨干、普通技工学校为基础的技工教育技能人才培养体系。
下一步，我单位将立足本职，为整合优化职业教育资源，适应新旧动能转换发挥积极作用。
一是积极建议推进调整优化技工院校结构布局。按照结构布局合理、办学理念先进、培养模式科学、服务社会功能显著的目标要求，结合我市区域经济发展和产业布局，积极向市政府汇报，以鲁南技师学院和临沂市技师学院为引领，坚持扶大扶优扶强，加强技工教育资源整合，力争形成与我市区域经济发展和产业布局相适应的技工教育培养体系。同时按照《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4号）文件要求，鼓励支持我市技师学院按照高等学校设置制度规定纳入高等学校序列。
二是加快推进校企合作、产教融合建设。以贯彻落实《山东省职业学校校企合作促进办法》为抓手，发挥人社部门职能作用，积极参与校企合作、产教融合等相关部门参与的工作协调机制，积极参与相关信息服务平台，指导技工院校与企业建立校企合作关系，将校企合作作为学校办学水平的指标之一；鼓励支持校企合作一体化示范学校和企业，对成效突出、示范作用强的企业在企业新型学徒制培训、国家技能大师工作室申报、齐鲁技能大师工作站申报以及市级高技能人才平台建设等方面给予政策倾斜,切实促进校企合作顺利开展。
三是优化招聘程序，推动技工院校“双师型”队伍建设。尊重职业院校用人自主权，做好公开招聘的指导工作，继续适当放宽条件限制、优化招聘程序以引进高技能人才，协助职业院校在招聘专业教师时，落实好“应聘人员原则上具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历”的政策。以提高专业素养、提升技能水平为重点，鼓励支持企业专业技术人员到技工院校兼任教师。同时鼓励技工院校将行业企业实践经历作为认定教育教学能力的条件，专业课教师每年不少于1个月的企业生产、技术实践活动,以适应技工院校推进一体化课程教学改革需要。
再次感谢贵单位对人力资源社会保障工作的关心、支持，希望继续关心、支持人力资源和社会保障工作，也欢迎今后提出更多宝贵的建议和意见。
临沂市人力资源和社会保障局
2019年6月3日
