4月10日，市劳动人事争议仲裁委员会第四次会议召开。会议的主要任务是通报2013年劳动人事争议调解仲裁工作，安排部署今年的工作任务。市组织部副部长，局党组书记、局长邢军出席会议并讲话，局党组成员、副局长严维全主持会议并传达全省和谐劳动关系建设工作座谈会精神，市劳动人事争议仲裁院院长姚友堂汇报了2013年和2014年第一季度我市的劳动人事争议调解仲裁工作情况和下步工作打算，各成员单位审议并通过了五项临沂市劳动人事争议仲裁委员会规章制度，对三个典型疑难案例进行了评议。
邢局长在讲话中，充分肯定了2013年劳动人事争议调解仲裁工作取得的成绩，分析了当前人社工作面临的新压力，一是推进改革的压力；二是服务发展的压力；三是公正透明的压力；四是转变作风的压力。指出了劳动人事争议调解仲裁工作仍然面临许多困难和问题：经济增速放缓对劳动关系产生不利影响；部分企业特别是一些小微企业、非公企业，用工不规范，劳动合同签订率不高；劳动者利益诉求多样化，因集体利益矛盾引发的集体争议呈不断上升趋势，处理难度越来越大。要求劳动人事争议仲裁委员会各成员单位要勇于担当、履职尽责、加强协调、通力合作，结合自身工作实际，按照组织规则，最大化发挥争议预防调解大协作机制作用，共同做好新形势下的劳动人事争议调解仲裁工作。
市劳动人事争议仲裁委员会各位委员参加了会议。
