为进一步适应我市职业鉴定工作的需要，加强考评员队伍建设，提高职业技能鉴定质量，4月24日上午，由临沂市人力资源开发办举办的全省职业技能鉴定考评员培训班（临沂）正式开班。市人力资源开发办主任、市人社局党组成员郑全成出席开班仪式并讲话，省职业技能鉴定中心副主任潘文浩参加了开班仪式。开班仪式由市人力资源办副主任牟峰主持。
本次培训班共两天，时间紧，课程量大，主要培训内容包括职业能力建设法律法规、职业技能鉴定概述、鉴定考务管理和国家职业标准等。涉及电焊、数控加工、美容师、化妆师、按摩师、育婴师、厨师等50多个工种，来自全市各职业院校、企业、培训机构、鉴定机构的共220名学员参加了培训。培训结束后，还将对培训班学员进行考试。通过考核的学员将获得考评员资格证书，充实到我市职业技能鉴定考评员队伍中。
郑全成同志在讲话中指出：一要深刻认识考评工作的重要意义。近年来，我市创新评价模式，规范鉴定过程，全市职业技能鉴定工作取得了一定成效。但也要认识到考评员自身定位不够清楚和职业技能鉴定考评技术手段有待进一步提高等问题。二要充分发挥考评员在考评工作中的作用。考评人员是开展技能评价的主体，其工作水平和鉴定行为是搞好鉴定工作的关键。因此，要将考评员置于考评工作的首要位置，充分发挥其在职业技能鉴定工作中的核心作用。三要强化培训，加强管理，建立一支合格的考评人员队伍。为适应我市职业技能鉴定工作的新需求，从今年开始，我市将建立考评员培训制度，每年至少对考评人员开展一次培训，重点加强对考评人员的职业道德、新技术和新方法的培训学习。他同时对培训中的考评员提出了三点要求：一是集中精神，认真学习，使考评员队伍成为临沂市职业技能鉴定工作的排头兵；二是加强交流，学以致用。希望大家相互交流，取长补短。把学到的知识用到实际工作中去，促进考评工作科学持续改进。三是严于待已，遵守纪律。由于培训时间紧，内容多，要求学员上课时集中精力听讲，遵守课堂纪律。
