5月19日下午，市人社局在市政府召开新闻发布会，从社保惠企、就业稳企、助力企业复工复产、加强用工指导服务、防控失业风险等五个方面，介绍了全市援企稳岗稳就业情况。
今年1-4月份，全市实现城镇新增就业3.04万人，完成年度计划的33.8%，就业形势总体平稳。市人社局制定出台了“人社部门应对疫情13条措施”，推动稳市场主体保就业政策落地落实。
在落实社保惠企政策方面。延续阶段性降费率政策。去年，全市社保降费共为9.69万户企业减负超过4.65亿元，受到企业的普遍欢迎。今年，仍将延续实施这一政策，失业保险费率继续维持在1%，其中单位缴费费率为0.7%、个人缴费费率为0.3%，执行期限延长至2023年4月30日。扩大缓缴范围，将阶段性缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费政策，由餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业，扩大到受疫情影响经营困难的所有中小微企业、个体工商户。提高稳岗返还额度。去年，全市共为21960户不裁员少裁员企业返还失业保险费5431.52万元，稳定岗位51.27万人，从源头上减少失业。今年，重点向中小微企业和以单位形式参保的个体工商户倾斜，将返还比例从60%最高提至90%。
在健全就业稳企政策方面，提速就业补贴的发放，对招用符合条件就业困难人员的企业，给予最长不超过3年的补贴；对吸纳符合条件高校毕业生的小微企业，给予最长不超过1年的社保补贴。用足用好一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴，扩面延期就业见习补贴，扩大了就业见习岗位募集规模，将“对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴”的政策延长至2022年12月31日。另外，还扩量提效创贷支持政策，助企业做好资金接续。去年，全市共发放创业担保贷款27.98亿元。今年，引导推动合作银行对受疫情影响、还款困难的小微企业和个体工商户，适当放宽还款期限，通过续贷、展期等市场化方式帮助企业做好资金接续，力争发放规模不少于去年。
为助力企业复工复产，全市各级人社部门持续加大招聘力度，加密线上招聘活动，积极组织技能培训，对于受疫情影响企业组织员工开展“互联网+职业技能培训”模式，并指导技工院校把学生实习与企业复工复产结合，满足企业阶段性用工需求，助力企业“快复工”。对于重点骨干企业，临沂市人社局充分发挥用工服务专员作用，通过“一对一、一对多”“一企一策”等多渠道，做好职工复工返岗工作。今年3月，市、县两级267名人社用工服务专员对3469家规模以上工业企业开展了企业用工需求调查，针对8000多用工缺口，通过多形式用工帮扶，当月就为企业解决用工6291 人，有效推动了企业复工复产。
全市各级人社部门还加强了用工指导服务，一方面免费提供劳动用工法律政策咨询服务，保障劳动者合法权益；另一方面支持受疫情影响导致生产经营困难的企业与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、居家办公等弹性工作方式，稳定劳动关系和工作岗位。
为缓解部分企业“用工难”，人社部门积极探索用工服务保障新机制，开发零工市场“帮您找活”小程序，为零工找活、企业招工提供便捷服务。重点搭建线上24小时供需平台，整合各类用人单位招聘信息，通过市人社局微信公众号、“临沂就业”“帮您找活”微信小程序以及市人社局网站、山东公共招聘网等渠道定期发布招聘信息，开展线上专场招聘等用工招聘服务。2022年“才聚沂蒙 智汇琅琊”临沂名校人才直通车暨大中城市联合招聘高校毕业生线上招聘重点企业直播带岗活动，2个小时就吸引了3000多名求职者咨询求职，现场收到投递简历150份。今年1-4月，全市共举办各类线上线下招聘会240余场次，吸引8600余家用人单位提供岗位14.2万个次，有8.2万余人与企业达成了就业意向。
