一、《临沂市职业技能竞赛管理试行办法》出台的目的是什么？
临沂市以职业技能竞赛作为技能人才培育的重要举措，坚持以赛促学，以赛促训，以赛促才，以赛促建，通过竞赛培育和选拔优秀技能人才。《试行办法》的出台，旨在完善职业技能竞赛体系，规范职业技能竞赛组织实施，统筹组织和指导全市职业技能竞赛工作，为全市各级各类职业技能竞赛的组织实施提供政策保障。
二、职业技能竞赛的管理机制是什么？
市人力资源社会保障局负责统筹协调、组织指导全市竞赛工作，各县区人力资源社会保障部门根据职责，负责本级竞赛的统筹协调、组织指导等工作。
三、职业技能竞赛的种类有哪些？
市级职业技能竞赛包括临沂市“劳动之星”职业技能竞赛及其他行业职业技能竞赛系列赛事（含国家、省级行业或专项选拔赛）。各县区可参照市级竞赛分类管理机制建立与之相衔接的竞赛管理体系。
市级职业技能竞赛还可分为市级一类竞赛和市级二类竞赛。市级一类竞赛由市人力资源社会保障局主办或者联合有关部门单位等共同举办。市级二类竞赛由市直有关部门单位、市级行业组织、市属大企业或者县区人力资源社会保障部门等举办或联办。
四、如何申报职业技能竞赛？
临沂市“劳动之星”职业技能竞赛实行年度申报制度。拟组织开展职业技能竞赛的单位根据市人力资源社会保障局的申报通知申报拟开展的竞赛项目工种。市人力资源社会保障局根据申报项目代表性、结构情况等综合确定竞赛项目并向社会公布。
五、主办单位申报开展职业技能竞赛需具备什么样的条件？需要提交哪些材料？
申报竞赛的主办单位应当具备依法独立承担民事责任能力，具备竞赛开展所需的人员、场地、设施设备、经费保障等条件。申报的竞赛项目原则上应为竞赛主办单位主营的职业（工种），承办单位应具有举办竞赛的实践经验。
申报材料包括申报函和实施方案，实施方案主要内容应包括竞赛名称、工作目标、组织机构、竞赛项目及组别、参赛条件、实施计划、技术标准、奖励措施、经费保障等内容。
六、对职业技能竞赛选手的人数要求是什么？
原则上市级一类竞赛每个赛项同一组别，决赛人数不少于15人(队);市级二类竞赛每个赛项同一组别，决赛人数不少于10人（队）。国家、省级竞赛市选拔赛可以根据实际情况确定。各县区级竞赛规模，由本级人力资源社会保障部门根据实际情况自行确定。
七、竞赛主办单位的职责有哪些?
竞赛主办单位应当牵头成立赛事组委会，根据需要可设综合协调、技术工作、安全保障等工作组，分工协作组织实施。
八、职业技能竞赛承办单位的职责有哪些？
承办单位负责赛事筹备、实施及各项保障工作，为竞赛提供技术、物资、场地、人员等支持。
九、职业技能竞赛的组织筹备需要重点做好哪几个方面的工作？
（一）制定印发举办竞赛通知，部署竞赛工作;
（二）编制技术工作文件、命制赛题;
（三）配备赛场、设施设备、工具耗材等;
（四）配备裁判、技术保障、赛事服务人员等;
（五）落实食宿、交通以及医疗卫生、安全保障等措施;
（六）其他与竞赛工作相关的准备工作。
十、职业技能竞赛技术文件和技术规则如何制定？
竞赛应当根据国家职业技能标准，参照全国技能大赛、世界技能大赛技术标准或者行业企业评价规范编制技术工作文件，主要包括技术描述、竞赛方式、评判标准、安全规定、赛题或者样题、设施设备安排及清单等内容。技术工作文件原则上应当予以公开，赛题和评判标准赛前不宜公布的，应当公布技术思路或者样题。规模较大的竞赛，可根据情况举办技术说明会。
十一、市级职业技能竞赛的命题标准是什么？竞赛内容包括哪些方面？
市级竞赛职工组原则上按照国家职业技能标准三级(高级工)及以上，或者行业企业评价规范相应等级编制技术文件及命制赛题;学生组原则上按照国家职业技能标准四级(中级工)及以上，或者行业企业评价规范相应等级编制技术文件及命制赛题。
竞赛内容原则上包括理论知识和技能操作两部分。其中，技能操作成绩权重原则上不低于70%;可不单独设置理论知识考试环节，但需将理论知识融入技能操作考核中。
十二、职业技能竞赛安全保障有哪些要求？
竞赛主办、承办及协办单位均应高度重视竞赛安全工作，制定安全保障方案和应急预案，严格落实卫生、消防等要求，做好对竞赛相关人员安全教育培训。
十三、对职业技能竞赛获奖选手的奖励有哪些？
对获得世界技能大赛、国家级一类职业技能竞赛和省级一类职业技能竞赛前三名获奖选手的奖励按市委市政府有关规定执行。
市级一类赛原则上设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，分别给予3000元、2000元、1000元一次性奖励。市级一类竞赛前2名、二类竞赛第1名的职工（教师）选手，经市人力资源社会保障局审核可授予“临沂市技术能手”称号。
市级一类赛、二类赛，竞赛组委会可以对获奖选手的指导教师(教练)颁发优秀指导教师(教练)证书;对精心备赛、表现突出的单位，可以颁发优秀组织奖;对贡献突出的承办单位和技术支持单位，可以颁发突出贡献奖。
对符合条件的获奖选手（理论和实操成绩均合格），按照相关规定办理职业资格证书(职业技能等级证书)。国家省有其他规定的，按其规定执行。
十四、人社部门对职业技能竞赛的监督管理包括哪些内容？
人力资源社会保障部门负责对竞赛活动进行统筹管理。监督竞赛的实施，指导竞赛举办单位公平、公正开展竞赛活动。对竞赛计划执行中反映的问题及时作出处理。对赛事管理不善或者出现违规违纪问题的主办单位，取消下一年度竞赛申报资格。
原文链接：关于印发《临沂市职业技能竞赛管理试行办法》的通知
